AALI
9450
ABBA
278
ABDA
6050
ABMM
2490
ACES
720
ACST
174
ACST-R
0
ADES
6125
ADHI
755
ADMF
8150
ADMG
174
ADRO
3150
AGAR
312
AGII
2340
AGRO
840
AGRO-R
0
AGRS
116
AHAP
95
AIMS
252
AIMS-W
0
AISA
152
AISA-R
0
AKKU
50
AKPI
1530
AKRA
1215
AKSI
268
ALDO
750
ALKA
288
ALMI
298
ALTO
193
Market Watch
Last updated : 2022/08/11 Data is a realtime snapshot, delayed at least 10 minutes
IDX30
542.41
1.11%
+5.93
IHSG
7160.39
1.05%
+74.15
LQ45
1018.33
1.04%
+10.53
HSI
20082.43
2.41%
+471.59
N225
0.00
-100%
-27999.96
NYSE
0.00
-100%
-15264.79
Kurs
HKD/IDR 160
USD/IDR 14,765
Emas
848,754 / gram

UPH dan IDXChannel Ajak Masyarakat Pahami Peluang dan Tantangan Bekerja Hybrid

MILENOMIC
Shifa Nurhaliza
Senin, 27 Juni 2022 16:18 WIB
Pandemi Covid-19 telah merubah kebiasaan manusia untuk lebih cepat beradaptasi dengan kemajuan teknologi.
UPH dan IDXChannel Ajak Masyarakat Pahami Peluang dan Tantangan Bekerja Hybrid. (Foto: IDChannel)
UPH dan IDXChannel Ajak Masyarakat Pahami Peluang dan Tantangan Bekerja Hybrid. (Foto: IDChannel)

IDXChannel - Pandemi Covid-19 telah merubah kebiasaan manusia untuk lebih cepat beradaptasi dengan kemajuan teknologi. Kemajuan ini dapat kita lihat dalam berbagai bentuk, seperti penggunaan media sosial yang semakin tinggi.

Hal tersebutlah yang mendasari gagasan utama Program Studi (Prodi) Arsitektur Universitas Pelita Harapan (UPH) dalam menggelar pameran dan rangkaian seminar bertajuk ‘archUPH wave 2022’ dengan tema ‘Hybridtual’ (hybrid + habitual). 

Community Week Festival 2022 Berkolaborasi dengan event archUPHwave dalam International Workshop Hybridtual "Bagaimana Peta Peluang & Tantangan Dari Pola Hybrid Terhadap Pola Produksi dan Konsumsi Informasi". Acara tersebut di isi oleh Syukri Rahmatullah selaku Pemimpin Redaksi IDX Channel. Pameran ini menghadirkan karya perancangan mahasiswa dan berbagai seminar multidisiplin terkait fenomena hybrid. 

Bagi pemimpin perusahaan yang baru mengenal sistem kerja hybrid, mengalihkan sistem kerja ke model ini akan terasa sulit dan menuntut banyak pertimbangan. Di sisi lain, perusahaan juga kesulitan dalam memastikan kesetaraan pengalaman bagi karyawan yang bekerja di dalam dan luar kantor. 

Penting juga bagi perusahaan untuk memastikan seluruh karyawan tetap terlibat penuh dalam pekerjaan mereka. Oleh karenanya, perusahaan harus memprioritaskan kesetaraan dengan merancang panduan bekerja sekaligus memastikan lingkungan yang mendukung seluruh karyawan untuk berkolaborasi meski tidak berada di tempat yang sama. (SNP)

link copied to clipboard
COPY TO CLIPBOARD