Program BPJS untuk Mitra Driver Dinilai Bantu Tingkatkan Keamanan Kerja
Perlindungan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan bagi mitra Gojek dinilai tingkatkan rasa aman dan ringankan beban iuran.
IDXChannel – Program perlindungan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan yang pembiayaannya ditanggung perusahaan bagi mitra pengemudi transportasi online dinilai mampu meningkatkan rasa aman sekaligus membantu mengurangi beban keuangan para pekerja di lapangan.
Mitra pengemudi Gojek di Surabaya, Febri, mengaku kini merasa lebih tenang saat bekerja setelah mengetahui iuran perlindungan tersebut tidak lagi harus dibayarkan secara mandiri.
“Namanya kerja di jalan, kita tidak pernah tahu apa yang bisa terjadi. Kalau amit-amit terjadi apa-apa, saya sudah tenang karena semua di-cover,” kata Febri, Sabtu (14/2/2026).
Menurutnya, kebijakan yang membuat iuran perlindungan ditanggung perusahaan aplikator Gojek tersebut membantu menekan pengeluaran rutin. Sebelumnya, ia harus menyisihkan sebagian pendapatan harian untuk membayar iuran perlindungan secara mandiri.
Hal serupa disampaikan Farid Setiawan, Kepala Keluarga Gojek Merah Putih (KGMP) sekaligus Ketua Komunitas Super Gojek Ori (SGO). Ia menilai kepastian jaminan sosial tersebut memberikan dampak positif, baik secara finansial maupun dari sisi psikologis.
“Kerja jadi lebih tenang. Kalau suatu hari terjadi hal yang tidak diinginkan, sudah ada perlindungan,” tutur Farid.
Farid menambahkan, sebelumnya sebagian mitra membayar iuran secara mandiri, sementara sebagian lainnya terpaksa menunda karena pendapatan yang belum menentu. Dengan adanya dukungan perusahaan, beban tersebut kini dinilai jauh lebih ringan dan keluarga mitra pun merasa lebih tenang.
Sementara itu, Ketua Serikat Pengemudi Online Indonesia (SEPOI), Mahmud, menyebut perlindungan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan yang ditanggung perusahaan aplikasi merupakan aspirasi yang telah lama disuarakan para mitra pengemudi.
“BPJS gratis penting untuk melindungi kami yang sehari-hari kerja di jalan. Ini bentuk perhatian yang nyata karena risiko di lapangan selalu ada,” katanya.
Mahmud menegaskan, mayoritas mitra merupakan tulang punggung keluarga sehingga kepastian perlindungan sosial menjadi faktor penting untuk menunjang ketenangan dalam bekerja.
Sementara itu, Koordinator BPJS Watch, Timboel Siregar, menilai langkah perusahaan platform seperti Gojek yang menanggung jaminan kecelakaan kerja, kematian, serta kesehatan sebagai perkembangan positif dalam praktik ketenagakerjaan di sektor digital.
“Kehadiran program yang membayar jaminan kecelakaan kerja dan kematian beserta jaminan kesehatan adalah langkah signifikan. Ini perlu diikuti aplikator lain agar pekerja terlindungi ketika menghadapi risiko,” ujarnya.
Perhatian terhadap aspek keselamatan dan jaminan sosial dinilai kian penting seiring pesatnya pertumbuhan industri transportasi berbasis aplikasi. Bagi para mitra, perlindungan tersebut menjadi jaring pengaman ketika menghadapi risiko kerja di lapangan.
Sebelumnya, PT GoTo Gojek Tokopedia Tbk (GOTO) selaku induk Gojek mengumumkan peluncuran empat inisiatif, termasuk pembiayaan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan bagi mitra juara. Tiga program lainnya meliputi Bonus Hari Raya, Bursa Kerja Mitra Gojek dan Beasiswa untuk Mitra/Keluarga, serta Usaha Mitra Swadaya.
Setelah pertama kali dijalankan di Surabaya pada Desember 2025, perusahaan kemudian memperluas cakupan manfaat BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan kepada ratusan ribu mitra terbaik, yang juga dilengkapi dengan program keselamatan Gojek secara menyeluruh.
Mitra Juara di seluruh Indonesia mulai dapat menikmati manfaat program BPJS tersebut sejak 1 Februari 2026.
Di luar empat inisiatif utama tersebut, dukungan Gojek juga diwujudkan melalui berbagai manfaat operasional bagi mitra dalam aktivitas sehari-hari.
Fasilitas itu mencakup bonus poin yang dapat ditukarkan dengan voucher BBM melalui aplikasi MyPertamina, paket data internet, token listrik, atribut mitra, voucher makanan, hingga bantuan perawatan kendaraan.
Selain itu, mitra pengemudi berkesempatan memperoleh insentif bulanan dalam bentuk saldo GoPay sebagai bentuk apresiasi berkelanjutan atas kinerja dan kontribusi mereka. (Aldo Fernando)