Tingkatkan Angkatan Kerja, Kemnaker Kembangkan Aplikasi SIAPkerja
Keberadaan aplikasi ini diharapkan mampu meningkatkan jumlah angkatan kerja di Indonesia yang saat ini mencapai 144 juta orang.
IDXChannel - Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) mengembangkan aplikasi SIAPkerja. Keberadaan aplikasi ini diharapkan mampu meningkatkan jumlah angkatan kerja di Indonesia yang saat ini mencapai 144 juta orang.
Menteri Ketenagakerjaan, Ida Fauziyah mengatakan saat ini aplikasi SIAPkerja (Sistem dan Aplikasi Pelayanan Ketenagakerjaan), telah mencakup berbagai layanan ketenagakerjaan seperti layanan peningkatan kompetensi (Skill Hub), layanan sertifikasi kompetensi (Serti Hub), layanan penempatan (Karir Hub), hingga pengembangan dan pendampingan kewirausahaan (Biz Hub).
"Ini adalah sistem yang mengintegrasikan seluruh layanan ketenagakerjaan, dan kami akan berupaya untuk terus mengembangkan sistem layanan ketenagakerjaan yang berstandar internasional," kata Ida Fauziyah dalam pernyataan tertulisnya, Senin (13/2/2023).
Sekjen Kemnaker, Anwar Sanusi, menambahkan, aplikasi SIAPKerja adalah salah satu upaya Kemnaker dalam melakukan transformasi digital di bidang ketenagakerjaan. Disamping itu sebagai upaya untuk menekan angka pengangguran akibat dampak dari pandemi covid 19.
Berdasarkan data dari Badan Pusat Statistik (BPS), jumlah angkatan kerja berdasarkan Survei Angkatan Kerja Nasional (Sakernas) pada Agustus 2022 lalu sebanyak 143,72 juta orang, naik 3,57 juta orang dibanding Agustus 2021.
Sedangkan untuk tingkat pengangguran sendiri meningkat yang disebabkan karena Pandemi Covid 19. Data BPS tahun 2019 atau sebelum pandemi covid 19 menunjukan, hingga bulan Agustus 2019 Jumlah Pengangguran berada di angka 7,05 juta orang. Sedangkan pada Agustus 2020, jumlah pengangguran meningkat ke angka 9,77 juta.
Anwar Sanusi mengatakan pihaknya akan terus mengembangkan aplikasi ini mengingat saat ini angkatan kerja Indonesia berjumlah 144 juta dan terus bertambah tiap tahunnya. Adapun, salah satu aspek yang perlu dikembangkan adalah matching (pencocokan) antara supply dan demand tenaga kerja.
"Kita harus meningkatkan kesesuaian pekerjaan, karena masalah utama pasar kerja Indonesia saat ini adalah mismatch antara supply and demand," tutup Anwar. (RRD)
