3 Perbedaan Surat Lamaran Kerja dan CV
Beberapa perbedaan surat lamaran kerja dan CV ini akan memberikan informasi yang menarik bagi Anda.
IDXChannel - Beberapa perbedaan surat lamaran kerja dan CV ini akan memberikan informasi yang menarik bagi Anda.
Dalam dunia kerja yang semakin kompetitif, memahami cara menyusun berkas-berkas lamaran kerja menjadi sangat penting. Dua dokumen yang seringkali membingungkan banyak pencari kerja adalah Curriculum Vitae (CV) dan surat lamaran kerja.
Meskipun keduanya digunakan untuk tujuan yang sama, yaitu melamar pekerjaan, ada perbedaan mendasar antara CV dan surat lamaran kerja yang perlu Anda ketahui.
Berikut adalah tiga perbedaan surat lamaran kerja dan CV yang akan membantu Anda menyusun lamaran kerja yang lebih efektif dan profesional dihimpun IDX Channel dari berbagai sumber tepercaya.
Perbedaan Surat Lamaran Kerja dan CV
Kami mencatat ada tiga perbedaan surat lamaran kerja dan CV. Apa saja itu? Simak rinciannya:
1. Fungsi Dokumen
CV berfungsi untuk memperkenalkan diri pelamar kepada perekrut dengan menunjukkan potensi dan kualitasnya. Sebuah CV yang menarik dan sesuai kualifikasi memiliki peluang besar untuk lolos proses seleksi awal.
Sebaliknya, surat lamaran kerja berfungsi sebagai bukti tertulis bahwa pelamar mengajukan permohonan pekerjaan kepada perusahaan tertentu. Surat lamaran kerja ini juga dapat memberikan kesan pertama yang baik kepada perekrut.
3 Perbedaan Surat Lamaran Kerja dan CV. (FOTO: MNC MEDIA)
2. Tampilan dan Format Dokumen
Secara visual, tampilan antara CV dan surat lamaran kerja tentu berbeda. CV memiliki format yang ringkas dan berisi poin-poin penting.
Sedangkan surat lamaran kerja lebih menjelaskan keterampilan dan pengalaman profesional yang dimiliki pelamar. CV biasanya hanya ditulis dalam satu lembar agar perekrut dapat dengan cepat mendapatkan informasi yang diperlukan.
Sementara itu, surat lamaran kerja umumnya terdiri atas 1 hingga 2 halaman kertas A4.
3. Isi Dokumen
Isi dokumen CV meliputi ringkasan pribadi, kontak, keterampilan, latar belakang pendidikan, pengalaman profesional, dan keahlian lainnya.
Sementara surat lamaran kerja berisi informasi kontak, bagian pembuka, isi, dan penutup. Selain itu, di surat lamaran kerja juga terdapat tanda tangan pelamar, yang tidak ada di CV.
Itulah tiga perbedaan surat lamaran kerja dan CV yang perlu Anda ketahui. Semoga informasi ini berguna dan bermanfaat bagi Anda. (MYY)