5 Pertanyaan Tentang Kepemimpinan saat Interview Kerja, Paling Sering Ditanyakan HRD
Berikut ini pertanyaan tentang kepemimpinan saat interview kerja yang paling sering ditanyakan HRD. Hal in sering ditemui saat interview kerja.
IDXChannel - Berikut ini pertanyaan tentang kepemimpinan saat interview kerja yang paling sering ditanyakan HRD. Saat menghadapi interview kerja, pastinya calon pegawai harus menjawab berbagai pertanyaan yang dilontarkan HRD.
Tak sedikit yang gagal saat interview kerja berlangsung, Pasalnya momen krusial ini kerap kali menghadirkan pertanyaan-pertanyaan soal kepemimpinan yang sulit untuk dijawab.
Oleh sebab itu, pada kesempatan kali ini, kami akan memberikan informasi terkait beberapa contoh pertanyaan tentang kepemimpinan yang paling sering ditanyakan saat interview kerja. Tim IDXChannel telah merangkumnya dari berbagai sumber. Simak sampai selesai!
5 Contoh Pertanyaan Tentang Kepemimpinan Saat Interview Kerja
1. Apa keahlian kepemimpinan yang menurut Anda sangat penting?
Jawabannya:
“Komunikasi adalah kunci dari segala situasi. Maka itu, saya memilih keahlian berkomunikasi dalam menjabat menjadi seorang pemimpin. Ada atau tidaknya komunikasi yang baik sangat berdampak bagi berlangsungnya suatu organisasi. Komunikasi yang baik dapat memudahkan tim untuk mencapai tujuan bersama.”
2. Bagaimana Cara Anda Menghadapi Konflik Sebagai Pemimpin?
Jawabannya:
"Kunci dari segala permasalahan adalah kemampuan komunikasi. Bila konflik yang terjadi melibatkan diri saya sendiri, saya akan melakukan mediasi dengan beberapa pihak yang bersangkutan. Sementara bila konflik terjadi antar anggota tim, saya akan mempertemukan keduanya di atas satu meja dalam rangka mencari solusi atas permasalahan tersebut bersama-sama."
3. Bagaimana cara Anda dalam menetapkan tanggung jawab dari tiap anggota?
Jawabannya:
“Seluruh anggota tentunya memiliki tanggung jawab tersendiri sesuai dengan posisinya. Namun tidak menutup kemungkinan untuk saya memberikan keringanan bagi anggota sesuai dengan kemampuan masing-masing. Terlepas dari itu, saya juga akan mengontrol penuh atas aktivitas tiap-tiap anggota.”
4. Apabila Menjadi Pemimpin, Gaya Kepemimpinan Seperti Apa yang Anda Terapkan?
Jawabannya:
"Saya akan menerapkan gaya kepemimpinan yang demokratis, atau dalam artian membuka peluang seluas-luasnya bagi segala macam kritik, masukan, dan pendapat yang datang dari seluruh anggota tim. Lewat gaya kepemimpinan semacam ini, selain lebih membentuk tim bak sebuah keluarga, masukan yang datang dari berbagai arah akan membuat perusahaan berpotensi untuk selalu menjadi lebih baik lagi."
5. Sebagai pemimpin, apa yang menjadi standarisasi Anda dalam menentukan keberhasilan tim?
Jawabannya:
“Keberhasilan tim tentunya dilihat dari pencapaian yang telah diraih bersama. Mulai dari tercapainya tujuan, komunikasi yang baik antar sesama, dan lingkungan kerja yang saling mendukung satu sama lain.”
Demikianlah beberapa pertanyaan tentang kepemimpinan saat interview kerja yang paling sering ditanyakan HRD. Semoga informasi ini dapat menambah wawasan serta bermanfaat untuk Anda.