Apa Itu Learning Agility BUMN dalam Rekrutmen Bersama? Ini Arti dan Jenis Skill-nya

Learning agility adalah kemampuan seseorang untuk berkembang dari pengalamannya secara kontinu, beradaptasi pada situasi, dan mengadaptasi pola pikir baru.

IDXChannel—Apa itu learning agility BUMN dalam Rekrutmen Bersama? Learning agility adalah salah satu materi tes yang akan diujikan selain tes akhlak, wawasan kebangsaan, dan bahasa Inggris. 

Tes online dalam Rekrutmen Bersama BUMN 2024 akan dilakukan dalam dua tahapan. Tes pertama ditujukan untuk semua peserta dari seluruh jenjang pendidikan, sementara tes kedua ditujukan untuk peserta dari jenjang D3 hingga S2. 

Mengutip Indeed (26/4), learning agility adalah kemampuan seseorang untuk berkembang dari pengalamannya secara kontinu, beradaptasi pada situasi, dan mengadaptasi pola pikir yang berbeda, sesuai dengan perkembangan situasi dan zaman. 

Jika diterjemahkan dalam Bahasa Indonesia, learning agility berarti ‘kelincahan dalam belajar’, hal ini mengacu pada perilaku, sikap, dan pola pikir yang tidak kaku dan cepat bergerak. 

Learning agility menekankan pada kemampuan dan kemauan seseorang untuk mempelajari ilmu dan pengetahuan baru, terbuka dalam memahami konteks baru, dan bersedia menerapkan pembelajaran baru itu. 

Learning agility adalah rangkaian kemampuan yang memungkinkan seseorang untuk tetap fleksibel dalam lingkungan kerja dan menghadapi tantangan-tantangan baru. Banyak perusahaan memprioritaskan learning agility sebab kemampuan ini menandakan komitmen kandidat untuk terbuka pada inovasi dan kemampuannya untuk bekerja sama dalam tim. 

Apa itu Learning Agility BUMN: Contoh Skill yang Berkaitan dengan Learning Agility 

Melansir Indeed, Berikut ini adalah jenis-jenis kemampuan yang kerap ditemui pada seorang pekerja dengan learning agility yang baik.  

1. Komunikasi 

Individu yang agile cenderung memiliki cara berkomunikasi yang efektif. Mereka mampu mengutarakan kebutuhan dan pendapatannya kepada orang lain, baik itu sesama rekan maupun atasannya. 

2. Adaptif 

Karyawan dengan learning agility yang baik sudah tentu memiliki kemampuan untuk beradaptasi dengan baik dan cepat. Mereka mampu beradaptasi dalam situasi baru, responsif terhadap perubahan, dan memahami cara menyeimbangkan standar yang berlaku sekaligus menerima ide-ide baru. 

3. Mendengar 

Individu dengan learning agility yang baik juga memiliki kemampuan mendengar yang baik. Karena mereka terbuka dengan ide-ide baru dan adaptif, mereka cenderung mudah dan bersedia mendengarkan pendapat-pendapat lain untuk dikembangkan menjadi solusi yang inovatif. 

4. Semangat Belajar Tinggi 

Individu yang agile juga dinilai punya kesadaran diri untuk terus menerus belajar dan memperbarui pengetahuan dan wawasannya untuk mengejar peluang perkembangan diri dan kariernya. 

Mereka tidak berhenti pada satu titik pencapaian. Alih-alih mandeg berproses, mereka tak segan-segan mengambil peluang untuk meningkatkan keahlian, sekalipun tidak berkaitan secara langsung dengan pekerjaan saat ini. 

5. Kecerdasan Emosional Baik 

Mereka juga dinilai memiliki kecerdasan emosional yang baik dan responsif terhadap perubahan. Sebab mereka mampu menerima pendapat lain, mampu menerima kritik, dan bersedia untuk belajar, alih-alih menolak perubahan dan bersikeras pada kepentingannya sendiri.

Dalam Rekrutmen Bersama BUMN, tes learning agility akan ditampilkan dalam soal-soal skenario situasi dengan jawaban ganda. Mengutip Bimbel CPNS (26/4), berikut ini adalah beberapa contoh soal tentang learning agility: 

• Ketika Anda tidak termotivasi di tempat kerja, apa yang akan Anda lakukan?
• Jika Anda diberi tugas baru yang tidak familiar, langkah apa yang Anda lakukan?
• Bagaimana cara Anda menghadapi kegagalan?
• Ketika Anda menghadapi situasi yang membuat stress, apa yang Anda lakukan?
• Ketika dihadapkan pada situasi tak terduga, apa yang Anda lakukan? 

Itulah contoh-contoh pertanyaan mengenai learning agility. Pada dasarnya, pertanyaan di atas pun kerap ditanyakan oleh HRD ketika Anda melamar kerja di tempat lain. Perusahaan ingin mengetahui seberapa adaptif Anda dalam situasi baru, maupun terhadap hal-hal baru yang belum pernah Anda temui sebelumnya. 

Itulah penjelasan tentang apa itu learning agility BUMN yang patut diketahui jika Anda berniat untuk mengikuti Rekrutmen Bersama BUMN. (NKK)