Berkas Lamaran Kerja Apa Saja? Ini 6 Dokumen yang Perlu Dipersiapkan   

Para jobseeker kerap bingung isi dari berkas lamaran kerja apa saja. Pasalnya, bagi mereka yang masih fresh graduate, melamar pekerjaan tidaklah mudah.

IDXChannel – Para jobseeker kerap bingung isi dari berkas lamaran kerja apa saja. Pasalnya, bagi mereka yang masih fresh graduate, melamar pekerjaan tentu bukan hal yang mudah. 

Dalam melamar pekerjaan, umumnya perusahaan akan mensyaratkan sejumlah dokumen tertentu. Meski demikian, setiap perusahaan memiliki persyaratan yang berbeda-beda dalam merekrut karyawannya.

Namun, secara umum ada beberapa dokumen penting yang wajib ada di dalam berkas lamaran kerja. Lantas, berkas lamaran kerja apa saja? IDXChannel mengulas beberapa dokumen penting yang harus ada dalam berkas lamaran kerja sebagai berikut. 

Berkas Lamaran Kerja Apa Saja?

Berikut beberapa dokumen yang kerap diperlukan dalam berkas lamaran kerja yang harus Anda ketahui sebelum melamar di sebuah perusahaan. 

1. Surat Lamaran Kerja

Surat lamaran kerja adalah salah satu dokumen yang harus ada dalam berkas lamaran kerja Anda. Surat lamaran kerja ini berisi perkenalan singkat diri Anda dan alasan mengapa Anda tertarik melamar di posisi pekerjaan yang sedang dibuka. Biasanya, dokumen ini menjadi dokumen awal bagi HRD dalam melakukan screening kandidat. Melalui surat lamaran kerja ini, HRD dapat melihat gambaran singkat tentang Anda sebagai pelamar, skill, serta pengalaman kerja yang Anda miliki. 

Beberapa informasi yang perlu Anda cantumkan dalam surat lamaran kerja antara lain sebagai berikut. 

• Salam pembuka. 
• Nama dan tujuan menuliskan surat. 
• Latar belakang pendidikan. 
• Keterampilan atau skill yang dimiliki yang sesuai dengan posisi yang dilamar. 
• Pengalaman kerja, magang, atau volunteer jika ada. 
• Alasan melamar posisi tersebut. 
• Kontak yang bisa dihubungi. 
• Salam penutup sekaligus pengantar untuk melampirkan berkas lain yang dibutuhkan. 
• Lampiran (berkas lamaran kerja). 

2. CV atau Resume

CV atau resume juga merupakan dokumen wajib yang harus ada dalam berkas lamaran kerja. CV atau resume ini merupakan dokumen yang menggambarkan rangkuman perjalanan karier dan pendidikan Anda. Dengan CV ini, HRD atau rekruter dapat menilai apakah Anda memiliki kualifikasi dan potensi yang sesuai dengan posisi yang dilamar atau tidak. Saat ini ada banyak format CV mulai dari CV kreatif hingga CV ATS. Anda bisa menyesuaikan format CV Anda sesuai dengan kebutuhan.  

3. Portofolio

Portofolio merupakan dokumen yang berisi riwayat pekerjaan, pencapaian, dan hasil karya Anda dalam bidang tertentu. Dokumen ini menggambarkan skill atau kemampuan yang Anda miliki di bidang tertentu. Beberapa perusahaan mempersyaratkan dokumen ini sebagai syarat wajib bagi calon pegawainya untuk melihat hasil pekerjaan yang pernah dilakukan untuk mengukur seberapa cocok skill atau kompetensi yang dimiliki calon pegawai tersebut. 

4. Pas Foto Terbaru

Dokumen yang harus ada dalam berkas lamaran kerja selanjutnya adalah pas foto terbaru. Beberapa perusahaan yang membuka posisi yang memang mengedepankan penampilan biasanya akan mensyaratkan pas foto dengan berbagai ukuran seperti full body, close up, dan lain-lain. Namun, ada juga perusahaan yang hanya cukup melihat melalui foto yang dilampirkan di CV.

5. Ijazah dan Transkrip Nilai

Ijazah dan transkrip nilai terakhir juga kerap diminta oleh perusahaan. Hal ini sebagai bukti bahwa pelamar memang telah menempuh pendidikan formal sesuai dengan yang tertera pada CV. 

6. Sertifikat Kompetensi

Sertifikat kompetensi baik pelatihan atau kursus yang relevan juga kerap diminta oleh perusahaan. Sertifikat ini bisa menjadi nilai tambah saat Anda melamar kerja, apalagi jika diterbitkan oleh lembaga yang kredibel. 

Nah, itulah beberapa berkas lamaran kerja yang harus Anda sertakan pada saat melamar untuk posisi pekerjaan tertentu di sebuah perusahaan.