MILENOMIC

Bingung Jawab Pertanyaan Gaji Saat Ditanya Rekruter? Begini Strateginya

Winda Destiana 21/01/2022 08:03 WIB

Saat wawancara kerja atau interview, Anda pasti akan dihadapkan oleh pertanyaan berapa gaji yang diharapkan jika diterima oleh perusahaan tersebut.

Saat wawancara kerja atau interview, Anda pasti akan dihadapkan oleh pertanyaan berapa gaji yang diharapkan jika diterima oleh perusahaan tersebut.

IDXChannel - Saat wawancara kerja atau interview, Anda pasti akan dihadapkan oleh pertanyaan berapa gaji yang diharapkan jika diterima oleh perusahaan tersebut. Bagi sebagian besar orang apalagi fresh graduate banyak yang kesulitan menjawab pertanyaan tersebut. 

Padahal, ada strateginya loh! HRD atau seorang rekruter pun punya alasan sendiri mengapa mengajukan pertanyaan tersebut. Tidak lain adalah utuk menguji mental dan konsistensi pertanyaan. 

Anda pasti sudah memiliki patokan tersendiri untuk soal yang satu itu. Namun, jika Anda tidak memahami bagaimana cara menjawab yang benar, justru itu akan merugikan. 

Bisa saja Anda langsung menyebut angka yang diinginkan tersebut, tetapi ingat! Jika tidak hati-hati dalam menjawab bisa saja perusahaan batal merekrut Anda. 

Mengutip laman Instagram Kementerian Tenaga Kerja (Kemnaker) Jumat (21/01/2022) berikut ini strategi menjawab pertanyaan HRD berapa sih ekspektasi gaji yang diinginkan. 

1. Jawab dengan sopan
Jangan sombong adalah kuncinya. Jawablah pertanyaan tersebut dengan baik dan sopan. Jangan sok merasa dibutuhkan, adakalanya merendah itu lebih baik ketimbang meninggi. 

2. Jawab dengan logis
Jawablah dengan angka yang logis dan masuk akal. Sesuaikan dengan posisi yang Anda lamar. Rata-rata kenaikan gaji saat pindah kerja yakni sebesar 30-40 persen dari gaji saat ini. 

3. Lakukan survey
Sebelum menerima tawaran interview, atau sambil menunggu waktu wawancara, ada baiknya Anda meriset dulu berapa gaji standar di posisi yang dilamar di perusahaan tersebut. Setiap perusahaan memiliki standar masing-masing dan berbeda. Anda juga tidak bisa berekspektasi terlalu tinggi jika pasarannya memang jauh di bawah yang telah ditetapkan. 

4. Jual mahal gak masalah asal...
Jika memang Anda sangat kompeten di posisi yang dibutuhkan HRD sebuah perusahaan, tidak ada salahnya jual mahal. Meski Anda juga sangat membutuhkan pekerjaan, terlalu pasrah juga tidak disarankan lho! 

>

(NDA)

SHARE