Ini Tips Bangun Bisnis dari Nol sampai Sukses ala Hary Tanoesoedibjo

Executive Chairman MNC Group, Hary Tanoesoedibjo berbagi tips membangun bisnis agar sukses. Apa saja?

IDXChannel - Membangun bisnis agar sukses bukanlah perkara mudah. Dalam perjalanannya, pasti ada jatuh bangun, kendala, maupun tantangan yang harus dihadapi. 

Executive Chairman MNC Group, Hary Tanoesoedibjo berbagi tips membangun bisnis agar sukses. Kata dia, dengan cara ini, dirinya bisa maju mengembangkan perusahaan. 

Sharing tersebut disampaikan di hadapan para direksi MNC Financial Services saat pembukaan Leadership and Training di MNC Conference Hall, Jakarta, Kamis (15/9/2022).

"Jadi seorang pemimpin itu harus yang betul-betul mimpin ke bawah dengan benar. Tapi yang mau saya tegaskan itu adalah mampu membangun bisnis model, kalau organisasinya mau berjalan bagus dan sukses," ujar Hary. 

Menurut dia, baik itu dunia usaha ataupun organisasi massa, bisnis modelnya harus benar. Sebab, jika model bisnisnya tidak disusun dengan benar, maka mau kerja keras dan didukung oleh karyawan yang berkompeten, hasilnya akan nihil. 

Hary menambahkan, tips yang kedua adalah membangun organisasi atau perusahaan sesuai dengan bisnis modelnya. Ketiga, bisa menempatkan orang yang sesuai di perusahaannya. Keempat, mengerti dinamika. 

"Dinamika tuh gini, dalam perjalanan satu organisasi itu pasti banyak sekali yang berubah kan. Baik itu perubahan ekosistem, kondisi, organisasi, kompetisi, peraturan, dan sebagainya," ujarnya. 

"Jadi dari waktu ke waku harus dimonitor, dipastikan semua pekerja saling mengisi, saling melengkapi dan disesuaikan dengan keadaan," papar Hary. 

"Kalau ada perubahaan ya kita harus mampu melakukan perubahan. Yang dipikir hari ini bagus, tapi setahun lagi harus dimodifikasi," sambungnya.

Lebih lanjut kata Hary, seorang pemimpin atau pengusaha itu harus tahu kapan bisnisnya dikembangkan.

"Enggak bisa itu pemimpin yang duduk manis. Kalau bisnis mau besar, harus mau gerak," tuturnya.  

Selain itu, dia bilang, di dalam bisnis, bagian reporting juga harus jelas. Sebab, baginya, orang bekerja itu harus jelas tugas dan tanggung jawabnya. 

"Kalau enggak jelas, breakdown," cetus Harry. 

Terakhir, dia mengingatkan, dalam bekerja, harus memiliki kebiasaan menyelesaikan pekerjaan. "Jadikan itu budaya. Kalau itu dipegang, bisnis apa saja jadi," pungkasnya.  (FAY)