Intip Jawaban dari Pertanyaan Kenapa Kami Harus Memilih Anda dalam Wawancara Kerja 

Pertanyaan “Kenapa kami harus memilih Anda?” merupakan salah satu pertanyaan yang paling sering diberikan pada saat wawancara pekerjaan. 

IDXChannel – Pertanyaan “Kenapa kami harus memilih Anda?” merupakan salah satu pertanyaan yang paling sering diberikan pada saat wawancara pekerjaan. 

Seperti diketahui, dalam wawancara kerja, ada berbagai pertanyaan yang biasanya diajukan oleh perekrut. Pertanyaan-pertanyaan ini diberikan untuk mengevaluasi keterampilan, pengalaman, sikap, serta kesesuaian kandidat dengan perusahaan dan posisi yang dilamar. 

Setiap pertanyaan memiliki tujuan yang berbeda, baik untuk mengukur kompetensi teknis maupun karakter pribadi. Termasuk pertanyaan yang sering ditanyakan seperti “Kenapa kami harus memilih Anda?”. 

Lantas, bagaimana tips menjawab pertanyaan “Kenapa kami harus memilih Anda?” Berikut IDXChannel mengulas beberapa tipsnya sebagai berikut. 

Tips Menjawab Pertanyaan “Kenapa Kami Harus Memilih Anda?”

Pertanyaan "Kenapa kami harus memilih Anda?" adalah salah satu pertanyaan yang paling umum dalam proses rekrutmen. Pertanyaan ini ditujukan untuk mengetahui alasan utama mengapa pelamar merasa menjadi kandidat terbaik untuk posisi yang sedang dilamar. Perekrut ingin melihat bagaimana pelamar mengenal kelebihan di dalam dirinya, kesesuaian dengan kebutuhan perusahaan, serta keunikan atau nilai tambah yang dimiliki dibandingkan dengan kandidat lain. 

Jika Anda mendapatkan pertanyaan tersebut, ada beberapa tips menjawab yang bisa Anda lakukan. 

1. Hubungkan Keahlian dengan Kebutuhan Perusahaan

Anda bisa memberikan jawaban dengan menghubungkan keahlian atau keterampilan Anda dan kebutuhan perusahaan. 

"Saya yakin bahwa keahlian dan pengalaman saya sangat sesuai dengan kebutuhan perusahaan ini. Dengan pengalaman selama beberapa tahun di bidang ini, saya telah mengembangkan keterampilan yang relevan dengan posisi pekerjaan di perusahaan Anda. Selain itu, saya memiliki rekam jejak yang kuat yang sejalan dengan visi perusahaan Anda."

2. Tekankan Kesesuaian Karakter dan Budaya

Dalam memberikan jawaban, Anda bisa menekankan pada kesesuaian karakter dan budaya yang Anda miliki dengan kebutuhan perusahaan. 

"Selain memiliki kompetensi teknis yang diperlukan untuk posisi ini, saya juga sangat cocok dengan budaya perusahaan ini. Saya memiliki semangat kerja yang tinggi, kemampuan untuk berkolaborasi dengan tim, serta selalu berusaha mencapai hasil terbaik. Saya selalu fokus pada inovasi dan efisiensi dalam pekerjaan, yang menurut saya sangat penting dalam mendukung tujuan perusahaan ini."

3. Tawarkan Nilai Tambah yang Unik

Cobalah untuk menawarkan nilai tambah yang unik dari diri Anda agar perekrut bisa melihat nilai pembeda antara Anda dan pelamar lain. 

"Saya memiliki keahlian unik yang menurut saya dapat memberikan kontribusi signifikan bagi tim ini. Saya tidak hanya mampu bekerja dengan baik di bawah tekanan, tetapi juga memiliki kemampuan untuk mengidentifikasi peluang baru dan memberikan solusi kreatif terhadap masalah. Saya yakin hal ini dapat membantu perusahaan berkembang lebih cepat."

4. Berikan Contoh Nyata

Berikan contoh nyata pada setiap jawaban yang Anda berikan agar perekrut bisa menilai bahwa Anda tidak hanya membual. 

"Dalam posisi saya di perusahaan sebelumnya, saya berhasil meraih pencapaian yang relevan, seperti meningkatkan penjualan sebesar 45 persen, mengoptimalkan proses kerja, atau menciptakan sistem baru. Pencapaian tersebut tidak hanya menunjukkan kemampuan saya untuk memenuhi target, tetapi juga kemampuan saya untuk beradaptasi dengan cepat di lingkungan yang dinamis."

5. Tekankan Motivasi Jangka Panjang

Berikan jawaban yang menekankan motivasi jangka panjang agar perekrut tertarik dengan diri Anda. 

"Saya sangat antusias dengan kesempatan ini karena saya melihat perusahaan ini berada di garis depan industri. Saya percaya bahwa saya bisa tumbuh bersama perusahaan ini dan memberikan kontribusi yang berkelanjutan seiring berkembangnya karier saya."

Itulah beberapa tips menjawab pertanyaan “Kenapa kami harus memilih Anda” pada saat wawancara pekerjaan.