Jangan Terbalik, Ini 3 Perbedaan Utama Surat Lamaran Kerja dan CV
Surat lamaran kerja dan CV sama-sama digunakan untuk proses lamaran kerja, namun keduanya adalah jenis dokumen yang berbeda.
IDXChannel—Apa perbedaan surat lamaran kerja dan CV? Surat lamaran kerja dan CV sama-sama digunakan untuk proses lamaran kerja, namun keduanya adalah jenis dokumen yang berbeda.
Surat lamaran kerja adalah surat yang dibuat kandidat atau calon pekerja untuk rekruter dan pihak perusahaan, berisi tentang maksud dan tujuan kandidat untuk melamar pekerjaan yang dikomunikasikan kepada rekruter atau perusahaan.
Surat lamaran kerja sejatinya adalah bentuk komunikasi kandidat kepada perusahaan tempatnya melamar pekerjaan. Maka dari itu di dalamnya terdapat sapaan dan penyampaian maksud kandidat mengirimkan surat.
Seperti halnya tujuan surat menyurat pada umumnya, isinya adalah untuk berkomunikasi dengan pihak penerima surat. Misalnya, seorang anak di perantauan mengirim surat kepada keluarganya di rumah untuk memberi kabar dan melepas rindu.
Demikian pula dengan surat lamaran, isinya adalah untuk menyampaikan keinginan kandidat untuk melamar pekerjaan pada posisi yang kini tengah kosong dan sekiranya dibutuhkan perusahaan.
Sementara CV atau curriculum vitae, adalah dokumen berisi ringkasan perjalanan akademi dan karier kandidat. CV menunjukkan pengalaman kerja dan gambaran kompetensi serta kualifikasi kandidat secara umum.
CV biasanya dikirimkan dalam lembar dokumen yang berbeda dari surat lamaran kerja, dan umumnya dikirimkan sebagai lampiran surat lamaran kerja.
Berikut ini adalah gambaran perbedaan surat lamaran kerja dan CV yang patut diketahui:
1. Tujuan
Tujuan surat lamaran dibuat adalah untuk mengkomunikasikan dan menyampaikan maksud kandidat untuk melamar pekerjaan di suatu perusahaan. Surat lamaran dibuat kandidat untuk berkomunikasi dengan rekruter dan perusahaan.
CV dibuat untuk memberikan ringkasan tingkatan pendidikan dan pelatihan kandidat, perjalanan karier, pengalaman kerja, pencapaian kandidat selama meniti karier. Tujuannya untuk memberikan gambaran kualifikasi kandidat kepada rekruter.
2. Isi
Sesuai fungsinya, surat lamaran kerja berisi tentang maksud dan tujuan kandidat mengirimkan surat kepada rekruter dan perusahaan, yakni ingin melamar pekerjaan. Isinya seperti surat pada umumnya, ada salam pembuka, alamat penerima, badan surat, dan salam penutup.
Sementara isi CV adalah ringkasan tentang:
Pendidikan terakhir
Pengalaman kerja
Perjalanan karier sejak lulus kuliah
Pelatihan yang pernah diikuti
Sertifikat yang dimiliki
Kemampuan soft skill yang dimiliki kandidat, dan sebagainya
Biasanya, foto diri kandidat juga disematkan pada lembaran CV, bukan surat lamaran kerja. Berikut ini adalah contoh CV.
3. Tampilan
Tampilan surat lamaran kerja berbentuk seperti surat pada umumnya. Ditambah dengan biodata singkat dan informasi pribadi seperti nomor handphone dan alamat rumah. Disertai dengan salam pembuka dan penutup, dan tanggal pembuatan surat.
Tampilan CV lebih seperti ringkasan berupa poin-poin singkat tentang deskripsi pekerjaan di tiap profesi yang pernah dijalani kandidat. CV juga bisa dibuat sekreatif mungkin, menyesuaikan jenis pekerjaan yang dilamar.
Saat ini, banyak template CV tersedia di internet dengan tampilan unik dan menarik. Kandidat dapat memanfaat template ini untuk membuat CV yang informatif namun menarik.
Itulah ulasan singkat tentang perbedaan surat lamaran kerja dan CV yang patut diketahui pencari kerja. (NKK)