Jobseeker Wajib Tahu, Ini Rahasia agar CV Dilirik HRD
Perlu diketahui bahwa ada beberapa tips yang bisa diikuti agar lamaran yang dimuat di Jobstreet dilirik oleh HRD.
IDXChannel - Para pencari kerja atau jobseeker mungkin pernah mengalami sulitnya mendapat pekerjaan di Jobstreet. Terutama bagi para fresh graduate, bahkan ada yang hingga berbulan-bulan tak kunjung dapat panggilan.
Nah, perlu diketahui bahwa ada beberapa tips yang bisa diikuti agar lamaran yang dimuat di Jobstreet dilirik oleh HRD, sehingga bisa lebih cepat mendapat panggilan pekerjaan.
Lantas seperti apa tipsnya? Simak paparannya berikut ini.
Menurut Country Marketing Manager Indonesia Jobstreet by SEEK Sawitri, penting bagi jobseeker untuk memasukan pencapaian yang pernah diraih di surat lamaran dan curriculum vitae (CV) agar dilirik HRD.
Bisa dari capaian saat menempuh pendidikan atau capaian saat bekerja di perusahaan sebelumnya. Dikatakan Sawitri, agar capaian disematkan lewat angka dan persentase supaya lebih menarik.
"Pada saat bikin CV harus masukin achievement, pakai angka. Apa saja yang sudah dilakukan harus jelas. Misalnya berhasil menaikan penjualan sekian persen di perusahaan sebelumnya," kata Sawitri dalam paparannya di Jakarta, Kamis (25/1/2024).
Selain itu, kata dia, jobseeker juga perlu memastikan keyword CV dan profil diri sesuai dengan pekerjaan yang diinginkan. Ia menyebut, para pencari kerja juga wajib memiliki keahlian tambahan dan jangan pernah berhenti belajar.
"Harus upskill. Harus belajar lebih banyak lagi. Belajar bisa melalui kursus-kursus yang bersertifikasi tingkatkan soft skill dan yang tak kalah penting adalah belajar berkomunikasi secara terstruktur," lanjutnya.
Sawitri menyebut jangan lupa juga untuk latihan interview baik dari tutur lisan maupun gerak tubuh. Sebab, kemampuan ini juga akan dinilai oleh para HRD saat nantinya mendapatkan panggilan pekerjaan.
"Di Jobstreet ada tools untuk review kita saat diinterview. Ada beberapa pertanyaan yang bisa dilatih dan di situ di-direct. Latihan interview, gerak tubuhnya juga dilatih," pungkasnya.
Untuk diketahui, platform penyedia informasi lowongan kerja Jobstreet memprediksi akan ada banyak lowongan kerja yang terbuka di 2024.
Dalam survei yang melibatkan 1.180 praktisi rekrutmen di berbagai sektor perusahaan di Indonesia, terungkap bahwa 45 persen dari mereka mengatakan proses rekrutmen pada 2024 akan lebih aktif dibanding 2023.
(YNA)