sosmed sosmed sosmed sosmed
get app
Advertisement

Studi Mercer: Perusahaan Indonesia Perlu Tingkatkan Fleksibilitas Kerja dan Kesejahteraan Karyawan

Foto editor Yulianto
21/03/2023 10:35 WIB
Perusahaan-perusahaan di Indonesia telah memberikan peluang bagi para karyawan untuk berkembang.
Perusahaan Indonesia Perlu Tingkatkan Aspek Fleksibilitas Kerja dan Kesejahteraan Karyawan Dibandingkan Negara Lain di Jakarta, Senin (20/3/2023).
Perusahaan Indonesia Perlu Tingkatkan Aspek Fleksibilitas Kerja dan Kesejahteraan Karyawan Dibandingkan Negara Lain di Jakarta, Senin (20/3/2023).
Perusahaan Indonesia Perlu Tingkatkan Aspek Fleksibilitas Kerja dan Kesejahteraan Karyawan Dibandingkan Negara Lain di Jakarta, Senin (20/3/2023). Perusahaan Indonesia Perlu Tingkatkan Aspek Fleksibilitas Kerja dan Kesejahteraan Karyawan Dibandingkan Negara Lain di Jakarta, Senin (20/3/2023). Perusahaan Indonesia Perlu Tingkatkan Aspek Fleksibilitas Kerja dan Kesejahteraan Karyawan Dibandingkan Negara Lain di Jakarta, Senin (20/3/2023). Perusahaan Indonesia Perlu Tingkatkan Aspek Fleksibilitas Kerja dan Kesejahteraan Karyawan Dibandingkan Negara Lain di Jakarta, Senin (20/3/2023). Perusahaan Indonesia Perlu Tingkatkan Aspek Fleksibilitas Kerja dan Kesejahteraan Karyawan Dibandingkan Negara Lain di Jakarta, Senin (20/3/2023).

IDXChannel - Director of Career Services Mercer Indonesia Isdar Mawan (kiri) dan Market Leader For Indonesia Astrid Suryapranata memberikan penjelasan Mercer Global Talent Trends Study 2023: Perusahaan Indonesia Perlu Tingkatkan Aspek Fleksibilitas Kerja dan Kesejahteraan Karyawan Dibandingkan Negara Lain di Jakarta, Senin (20/3/2023). 

Merancang proses pembentukan keterampilan karyawan menjadi prioritas utama para pemimpin HR di tahun ini dan hampir seluruh perusahaan di Indonesia mengambil langkah untuk menciptakan pengalaman kerja yang mempertimbangkan kebutuhan masing-masing individu. 

Perusahaan-perusahaan di Indonesia telah memberikan peluang bagi para karyawan untuk berkembang. Mereka berusaha menciptakan dan mengoptimalkan lingkungan kerja yang ideal. Hal ini perlu dilakukan secara terus menerus supaya dapat terbangun momentum kuat dalam menciptakan tenaga kerja yang aktif terlibat pada setiap kegiatan di perusahaan dan mereka menjadi terampil. 

Advertisement
Advertisement