Melansir laman resmi Indomaret Group (5/1), proses rekrutmen kerja di Indomaret mencakup tahapan di bawah ini: 

Setiap tahapan memerlukan waktu sekitar dua minggu, dan tidak menutup kemungkinan 1-2 tahapan rekrutmen dilakukan dalam satu hari. Misalnya interview dengan HRD dan internet terakhir dengan user. 

Indomaret menawarkan benefit bagi karyawannya. Mulai dari asuransi kesehatan, akomodasi, transportasi, pinjaman untuk kendaraan, subsidi untuk KPR, tunjangan untuk pendidikan anak, santunan meninggal dunia, dan sebagainya. 

Namun perlu diingat bahwa benefit yang ditawarkan bisa berbeda tergantung tingkat jabatan dan jenis pekerjaan yang diambil kandidat. 

Ada dua cara melamar kerja di Indomaret, yakni melalui website resminya dan menyerahkan lamaran secara langsung. Metode lamaran kerja bisa berbeda bagi kandidat yang melamar posisi di toko dan posisi di kantor. 

Berikut ini adalah cara melamar kerja di Indomaret melalui website resminya: 

Jika Anda ingin melamar kerja di Indomaret secara offline, Anda bisa menyerahkan berkas lamaran ke manajer toko di cabang terdekat atau di toko Indomaret yang sedang membuka lowongan. 

Bawalah berkas yang dibutuhkan. Seperti surat lamaran kerja, resume/CV, fotokopi KTP, fotokopi ijazah, dan pas foto. Jika Anda lolos tahapan administrasi berkas, Anda akan dihubungi untuk mengikuti tahapan selanjutnya. 

Itulah cara melamar kerja di Indomaret. 

(Nadya Kurnia)