Anak Muda China Ogah Kerja di Pabrik, Ini Alasannya
Anak muda China saat ini menolak untuk bekerja di pabrik meski membantu perekonomian negara.
IDXChannel – Anak muda China saat ini menolak untuk bekerja di pabrik meski membantu perekonomian negara. Menurut mereka, upah rendah, jam kerja ekstra, hingga risiko cedera yang besar sebagai pekerja pabrik tidak layak diperjuangkan.
Tumbuh di desa Cina, Julian Zhu hanya melihat ayahnya beberapa kali dalam setahun ketika dia kembali dari pekerjaan yang melelahkan di sebuah pabrik tekstil di Guangdong selatan untuk berlibur.
Bagi generasi ayahnya, pekerjaan pabrik adalah penyelamat untuk keluar dari kemiskinan pedesaan. Bagi Zhu dan jutaan anak muda Tionghoa, upah rendah, berjam-jam kerja membosankan dan risiko cedera tidak lagi sebanding dengan pengorbanannya.
"Setelah beberapa saat, pekerjaan itu mati rasa," kata pria berusia 32 tahun, yang keluar dari jalur produksi beberapa tahun lalu dan sekarang menjual susu formula bayi di sebuah supermarket di Shenzhen, pusat teknologi di China selatan. , mencari nafkah dengan mengantarkan skuter... "Saya tidak tahan dengan pengulangan,” dilansir melalui Reuters.
Penolakan pekerja China, termasuk Zhu, yang berusia 20-an dan 30-an, untuk memoles di pabrik-pabrik berkontribusi pada meningkatnya kekurangan tenaga kerja, yang menyumbang sepertiga dari barang yang dikonsumsi secara global. Ini membuat frustrasi produsen Cina yang memproduksi 1.
Bos pabrik mengatakan mereka dapat memproduksi lebih banyak dan lebih cepat jika mereka mengganti tenaga kerja mereka yang menua dengan yang lebih muda. Tetapi menawarkan upah yang lebih tinggi dan kondisi kerja yang lebih baik yang diinginkan anak muda Tiongkok akan berisiko merusak keunggulan kompetitif mereka.
Produsen yang lebih kecil juga merasa tidak terjangkau atau tidak bijaksana untuk berinvestasi besar-besaran dalam teknologi otomatisasi ketika kenaikan inflasi dan biaya pinjaman membatasi permintaan di pasar ekspor utama China. Mengatakan.
Lebih dari 80 persen produsen China menghadapi kekurangan ratusan hingga ribuan pekerja tahun ini, mewakili 10 persem hingga 30 persen dari semua karyawan, menurut penelitian CIIC Consulting. . Kementerian Pendidikan China memproyeksikan bahwa pada tahun 2025 akan ada kekurangan sekitar 30 juta pekerja manufaktur, lebih banyak dari populasi Australia.
Di atas kertas, tidak ada kekurangan tenaga kerja. Sekitar 18 persen orang Cina berusia 16-24 tahun menganggur. Tahun ini saja, kelompok 10,8 juta lulusan memasuki pasar kerja yang sangat tenang di luar manufaktur. Ekonomi China menghadapi pertumbuhan paling lambat dalam beberapa dekade, hancur oleh pembatasan COVID-19, penurunan pasar properti, dan tindakan keras peraturan terhadap teknologi dan industri swasta lainnya.
Klaus Zenkel, presiden Kamar Dagang Eropa di Cina Selatan, pindah ke wilayah tersebut sekitar 20 tahun yang lalu. Pada saat itu, jumlah lulusan perguruan tinggi tahun ini kurang dari sepersepuluh miliknya, dan ekonomi secara keseluruhan sekitar seperlima belas ukuran dolar AS saat ini.
Klausul. Dia menjalankan sebuah pabrik di Shenzhen di mana sekitar 50 pekerja membangun kamar yang terlindung secara magnetis yang digunakan untuk pemindaian MRI dan prosedur lainnya di rumah sakit.
Zenkel mengatakan pertumbuhan ekonomi China yang cepat dalam beberapa tahun terakhir telah mendorong aspirasi generasi muda.
"Ketika Anda masih muda, jauh lebih mudah untuk melakukan pekerjaan ini menaiki tangga, melakukan pekerjaan mesin, bekerja dengan peralatan, tetapi sebagian besar installer kami berusia 50 hingga 60 tahun," katanya. Mengatakan. "Cepat atau lambat kita perlu mendapatkan lebih banyak anak muda, tetapi itu sangat sulit. Pelamar akan segera melihat dan berkata, 'Tidak, terima kasih, itu bukan untuk saya.'"
(DKH)