Estafet Kepemimpinan di BUMN, Erick Thohir Minta Siapkan Kader Milenial Terbaik

Erick Thohir meminta Dewan Direksi dan Komisaris BUMN menyiapkan talent pool atau kader terbaik untuk meneruskan estafet kepemimp

IDXChannel - Menteri BUMN Erick Thohir meminta Dewan Direksi dan Komisaris perusahaan pelat merah menyiapkan talent pool atau kader terbaik untuk meneruskan estafet kepemimpinan perusahaan. 

Perintah itu sesuai dengan target pemegang saham bahwa adanya 5 persen kepemimpinan milenial berusia di bawah 40 tahun di tahun ini. Dan 10 persen di 2023. Kader-kader pemimpin yang disiapkan harus  didasari pada tolak ukur yang jelas.

"Saya meminta para pimpinan harus bisa menyiapkan kader-kader terbaik, talent pool dari dalam dan pun dari luar dengan jumlah 5 persen di bawa 40 tahun, itu di tahun ini dan di tahun 2023 itu 10 persen," ujar Erick, dikutip Senin (18/10/2021). 

Menurutnya, persiapan kepemimpinan muda di BUMN menjadi langkah lain untuk mendorong BUMN menjadi perusahaan bertaraf internasional (global company). Saat ini baru ada 5 perusahaan negara yang tercatat masuk sebagai perusahaan berskala global. 

"Agar makin banyak perusahaan BUMN yang masuk menjadi global company, hari ini baru 5," ungkapnya. 

Erick mencatat, generasi muda bukanlah beban dan ancaman, justru menjadi inspirasi, energi, dan membawa inovasi bagi kemajuan transformasi di BUMN.

Pemegang saham menilai, generasi muda harus diberi kesempatan, tidak hanya sebagai eksekutor, tetapi sebagai pemikir dan juga pemimpin. 

Dia menggarisbawahi, BUMN dapat mencapai target 15 persen kepemimpinan perempuan di jajaran BOD pada 2021 dan 25 persen pada 2023. Dia memandang, kesetaran gender dapat meningkatkan profesionalisme, pelayanan, dan kinerja perusahaan negara.

Keyakinan itu merujuk pada banyak pemimpin perempuan di perusahaan negara-negara lainnya. Sebagai perwujudan komitmen tersebut, Srikandi BUMN, Komunitas Karyawan Perempuan di bawah naungan FHCI, dapat memfasilitasi kesempatan yang sama untuk bekerja dan berkarir di BUMN.

(IND)