Mitra Adiperkasa (MAPA) Raih Laba Bersih Rp1,5 Triliun hingga Juni 2026, Meningkat 27 Persen
PT Mitra Adiperkasa Tbk (MAP) yang bergerak di sektor ritel gaya hidup mengumumkan capaian kinerja positif sepanjang periode Januari-Juni 2026.
IDXChannel - PT Mitra Adiperkasa Tbk (MAP) yang bergerak di sektor ritel gaya hidup mengumumkan capaian kinerja positif sepanjang periode Januari-Juni 2026. Perseroan membukukan laba bersih Rp1,5 triliun, meningkat 27 persen dibandingkan periode yang sama tahun lalu.
Pada semester I-2026, MAP membukukan pendapatan bersih sebesar Rp24,2 triliun, meningkat 23,4 persen dibandingkan periode yang sama tahun lalu. Sementara itu, kaba kotor mencapai Rp9,8 triliun dengan laba usaha naik 23,2 persen menjadi Rp2 triliun. Adapun EBITDA tercatat sebesar Rp3,8 triliun.
VP Investor Relations, Corporate Communications and Sustainability MAP Group Ratih D. Gianda mengatakan MAP kembali membukukan kinerja yang resilien hingga akhir Juni 2026 meski permintaan pelanggan mengalami normalisasi setelah periode Lebaran.
"MAP kembali mencatat kinerja yang resilien pada kuartal kedua tahun ini. Meskipun permintaan pelanggan mengalami normalisasi setelah periode Lebaran, customer traffic kembali meningkat sepanjang Mei dan Juni, didukung oleh rangkaian libur panjang serta periode libur sekolah. Hal ini mencerminkan kekuatan portofolio MAP yang terdiversifikasi serta brand-brand kami yang tetap relevan dengan kebutuhan pelanggan," ujarnya dalam keterangan resmi, Rabu (29/7/2026).
Sebagai bagian dari strategi memperkuat portofolio merek dan memperluas ekspansi regional, MAP menghadirkan Timberland di Thailand, kemudian melanjutkannya dengan peluncuran Abercrombie & Fitch dan Hollister di Filipina.
Selain itu, perseroan terus meningkatkan efisiensi operasional melalui pengelolaan biaya dan proses pendukung (back-end process) yang lebih disiplin, sekaligus mengoptimalkan otomatisasi dan digitalisasi guna menghadirkan layanan yang lebih baik bagi pelanggan di seluruh platform.
Ratih menambahkan, MAP juga terus menunjukkan komitmennya dalam membangun budaya kerja yang positif serta mengembangkan kapabilitas karyawan. Komitmen tersebut mendapat pengakuan melalui berbagai penghargaan, antara lain Best Companies to Work For in Asia dari HR Asia, Best Soft Skills Training Program dari Employee Experience Awards, serta Best Learning & Development dari HR Excellence by SWA.
"Di tengah ketidakpastian kondisi makroekonomi dan geopolitik yang masih berlangsung, kami akan tetap berhati-hati dalam mengelola bisnis. Hal ini dilakukan dengan terus memahami preferensi pelanggan, memperkuat kapabilitas omnichannel, serta memastikan Perseroan tetap adaptif terhadap dinamika pasar. Pada saat yang sama, kami akan terus menjalankan berbagai inisiatif keberlanjutan untuk menciptakan nilai jangka panjang bagi para pemangku kepentingan," pungkasnya.
(Rahmat Fiansyah)