Catat! Tips Interview Kerja dan Ini Pertanyaan Paling Sering Diajukan
Untuk memulai pekerjaan, berbagai tips interview kerja harus dipelajari agar Anda memiliki persiapan yang matang. Cek tips dan contoh pertanyaannya.
IDXChannel – Untuk memulai pekerjaan, berbagai tips interview kerja harus dipelajari agar Anda memiliki persiapan yang matang. Seringkali, orang merasa gugup saat menjalani interview kerja. Hal ini karena kurangnya persiapan dalam menghadapi interview.
Oleh karena itu, Anda harus mengikuti tips interview kerja agar memiliki gambaran pertanyaan apa saja yang biasanya paling sering ditanyakan oleh HRD.
Tidak perlu grogi saat berhadapan dengan HRD. Sebagai bahan persiapan, IDXChannel telah merangkum beberapa tips interview kerja yang bisa kamu aplikasikan agar sukses menjawab pertanyaan HRD. Simak tips interview berikut ini! Simak beberapa tips interview kerja.
- Fokus menceritakan personality yang berhubungan dengan pekerjaan.
Ceritakan pengalaman dan kemampuan Anda yang berhubungan dengan pekerjaan yang dilamar. Tunjukkan bahwa Anda dapat bekerja dalam tim dan memiliki personality yang baik sebagai bagian dari sebuah tim. Kemudian Jawablah pertanyaan dengan sigap, singkat, padat, dan jelas. Usahakan tidak menjawab pertanyaan secara berbelit-belit.
- Jawablah pertanyaan dengan diplomatis tetapi masih masuk akal dan tidak berlebihan.
Fokus dan beri penjelasan dengan kalimat yang sederhana tapi jelas dan bisa meyakinkan pewawancara. Jika pernah bekerja sebelumnya, usahakan tidak membahas kekurangan perusahaan tempat Anda bekerja sebelumnya.
- Bersikap tenang dan tunjukkan bahwa Anda adalah seorang yang passionate.
Berikan 3–4 hal positif yang bisa Anda temukan dari posisi atau pekerjaan yang Anda lamar. Jelaskan tentang hal yang benar-benar Anda kuasai yang bisa menunjang pekerjaan yang Anda lamar.
Selain tips interview kerja di atas, Anda juga perlu mengetahui beberapa pertanyaan yang paling sering diajukan dalam sebuah interview kerja. Simak pertanyaan yang paling sering diajukan berikut ini!
PERTANYAAN PALING SERING DIAJUKAN
“Coba ceritakan tentang diri Anda!”
Pertanyaan ini mengukur kemampuan Anda dalam berkomunikasi dan kesesuaian kriteria Anda dengan pekerjaan yang dilamar. Ceritakanlah hal-hal yang Anda cantumkan di CV.
“Mengapa Anda apply untuk posisi ini?”
Pertanyaan ini mengukur keseriusan Anda dalam melamar pekerjaan. Pertanyaan ini juga ditujukan untuk melihat bahwa Anda tidak buta sama sekali tentang posisi yang Anda lamar. Berikan penjelasan apa yang Anda ketahui tentang posisi yang Anda lamar.
“Apa yang Anda tahu tentang perusahaan ini?”
Pertanyaan ini ditujukan untuk mengetahui seberapa banyak minat Anda terhadap perusahaan yang Anda lamar. Anda bisa mencari tahu profil perusahaan dan testimoni dari karyawan yang pernah bekerja untuk mengambil hal positif dari perusahaan yang Anda lamar.
“Jelaskan kelebihan dan kelemahan Anda!”
Pertanyaan ini sering diajukan untuk mencari tahu seberapa sadar Anda terhadap potensi yang ada di dalam diri Anda. Berikan jawaban yang jelas mengenai kelebihan dan kelemahan Anda yang yang berhubungan dengan kinerja jika nantinya Anda diterima.
“Mengapa perusahaan ini harus mempekerjakan Anda?”
Pertanyaan ini ditujukan untuk melihat kemampuan Anda apakah sesuai dengan kriteria perusahaan atau tidak. Jika Anda sudah mengetahui kriteria yang diminta, jelaskan bahwa kemampuan Anda bisa memenuhi kriteria tersebut.
“Pencapaian apa yang paling besar dalam karir yang pernah Anda peroleh?”
Pertanyaan ini ditujukan untuk melihat prestasi apa saja yang sudah Anda peroleh. Prestasi Anda dapat menjadi nilai tambah bagi pewawancara.
“Darimana Anda mendapatkan info tentang pekerjaan ini?”
Pertanyaan ini biasa ditanyakan untuk melihat apakah Anda memang serius mencari pekerjaan atau tidak. Jawablah dengan jujur dari mana Anda mendapatkan informasi tentang pekerjaan ini.
“Apa yang bisa meyakinkan kami untuk menerima Anda di perusahaan kami?”
Pertanyaan ini biasanya ditanyakan agar Anda bisa meyakinkan pewawancara bahwa Anda memiliki komitmen tinggi akan pekerjaan yang Anda lamar.
“Kapan Anda bisa mulai bergabung dengan tim kami?”
Biasanya, pertanyaan ini ditanyakan ketika Anda sudah masuk ke tahap lebih lanjut dan siap diterima. Pertanyaan ini ditujukan untuk melihat kesiapan Anda mulai bekerja. Jika Anda masih bekerja di pekerjaan sebelumnya, berapa lama yang dibutuhkan untuk resign.
“Berapa ekspektasi gaji yang Anda inginkan?”
Pertanyaan tentang gaji ini ditujukan untuk melakukan perbandingan gaji dari perusahaan sejenisnya. Anda bisa menyebutkan nominal yang sesuai dengan posisi yang Anda lamar dengan membandingkan nominal dari perusahaan lain yang sejenis.
(FHM)