Contoh Tes DISC untuk Admin dan Jawabannya, Pelajari sebelum Seleksi
Contoh tes DISC untuk admin dan jawabannya penting untuk dipelajari sebelum Anda mengikuti seleksi kerja.
IDXChannel – Contoh tes DISC untuk admin dan jawabannya penting untuk dipelajari sebelum Anda mengikuti seleksi kerja.
Tes DISC atau DISC Personality Test adalah salah satu alat tes kepribadian yang banyak digunakan oleh banyak perusahaan. Tes DISC ini mengukur bagaimana seseorang bisa bersikap terhadap aturan, lingkungan, serta masalah dan tantangan.
Lantas, seperti apa tes DISC untuk admin? Berikut ini IDXChannel menyajikan contoh soal dan jawabannya yang bisa Anda pelajari.
Contoh Soal Tes DISC dan Jawabannya
Tes ini mengukur empat jenis kepribadian yang diberi label Dominance (D), Inducement (I), Submission (S), dan Compliance ( C ).
- Dominance (D), menekankan pada pencapaian hasil, dan kepercayaan diri.
- Inducement (I), menekankan pada kemampuan untuk mempengaruhi orang lain, keterbukaan, hubungan.
- Steadiness (S), menekankan pada kerja sama, ketulusan, ketergantungan.
- Compliance (C), menekankan pada kualitas dan akurasi, keahlian, kompetensi.
Bagi seorang admin, tes DISC dapat membantu menentukan apakah kandidat memiliki karakter yang sesuai dengan tugas administratif, seperti ketelitian, keteraturan, serta kemampuan bekerja dengan sistem dan prosedur.
Berikut ini beberapa contoh tes DISC untuk admin dan jawabannya.
1. Dalam situasi kerja yang penuh tekanan, apa yang akan Anda lakukan?
A. Segera mencari solusi dengan cepat dan mengambil tindakan. (D)
B. Berdiskusi dengan tim untuk mendapatkan masukan. (I)
C. Tetap bekerja dengan tenang dan mengikuti prosedur yang ada. (S)
D. Menganalisis masalah dengan detail sebelum mengambil keputusan. (C)
Jawaban yang tepat untuk admin: C dan D (karena admin membutuhkan kestabilan dan ketelitian dalam pekerjaannya).
2. Bagaimana cara Anda mengatur dokumen penting di kantor?
A. Menyimpan dokumen dengan sistem yang sudah ada dan mengikuti prosedur. (C)
B. Membuat sistem baru yang lebih cepat dan efisien meskipun agak berbeda dari aturan. (D)
C. Menyusun dokumen dengan sistem yang mudah dipahami oleh rekan kerja. (S)
D. Menanyakan rekan kerja bagaimana cara terbaik menyusun dokumen. (I)
Jawaban yang sesuai untuk admin: A dan C (karena admin harus mengikuti sistem yang sudah ada dan bekerja dengan keteraturan).
3. Bagaimana cara Anda menangani perubahan prosedur kerja yang mendadak?
A. Menyesuaikan diri dengan cepat dan mencari cara baru untuk bekerja. (D)
B. Bertanya kepada rekan kerja dan mencoba beradaptasi dengan santai. (I)
C. Mengikuti aturan yang telah ditetapkan dan memastikan transisi berjalan lancar. (S)
D. Memeriksa semua detail perubahan sebelum menerapkannya untuk memastikan tidak ada kesalahan. (C)
Jawaban yang cocok untuk admin: C dan D (karena admin harus teliti dan memastikan kepatuhan terhadap aturan).
4. Ketika diberikan tugas baru yang belum pernah Anda lakukan sebelumnya, apa yang akan Anda lakukan?
A. Mencari cara tercepat untuk menyelesaikannya tanpa terlalu banyak pertimbangan. (D)
B. Bertanya kepada rekan kerja dan meminta saran. (I)
C. Memastikan tugas tersebut dilakukan dengan prosedur yang benar dan mengikuti langkah-langkahnya. (S)
D. Meneliti informasi yang diperlukan dan memahami tugas sebelum melaksanakannya. (C)
Jawaban yang sesuai untuk admin: C dan D (karena pekerjaan administratif memerlukan ketelitian dan kepatuhan pada prosedur).
Itulah beberapa contoh tes DISC untuk admin dan jawabannya yang bisa Anda pelajari. Tes DISC adalah alat yang efektif untuk menilai apakah seseorang cocok untuk posisi admin. Dalam tes ini, tipe Steadiness (S) dan Compliance (C) lebih dominan untuk seorang admin karena peran ini membutuhkan ketelitian, kestabilan, dan kepatuhan terhadap aturan.