Ratih Ika Wijayanti
IDXChannel – Ada sejumlah contoh tes DISC dan jawabannya yang bisa Anda pelajari agar lolos dalam seleksi kerja.
Tes DISC atau Dominance, Influence, Steadiness, and Conscientiousness adalah sebuah tes kepribadian yang digunakan untuk mengukur gaya perilaku seseorang dalam situasi tertentu.
Pada umumnya, tes DISC digunakan oleh recruiter atau HRD guna mengetahui sikap dan kepribadian kandidat pada situasi tertentu. Meski demikian, tes DISC sering digunakan dalam berbagai konteks, termasuk pengembangan diri, hingga manajemen tim.
Tes ini penting bagi recruiter untuk digunakan sebagai prikometrik guna membantu memahami karakteristik perilaku dan gaya kerja seseorang.
Oleh karena itu, IDXCHannel mengulas contoh tes DISC dan jawabannya sebagai berikut.
