Hai Milenial, Inilah Tips Jitu Negosiasi Gaji saat Interview Kerja
Beberapa tips jitu negosiasi gaji saat interview ini bisa menjadi informasi yang menarik bagi Anda.
IDXChannel - Beberapa tips jitu negosiasi gaji saat interview ini bisa menjadi informasi yang menarik bagi Anda.
Seperti diketahui, saat Anda melakukan wawancara kerja. Anda perlu melakukan negosiasi gaji. Namun hal itu bisa menjadi dilema terlebih bila perusahaan tidak mampu menyanggupi gaji Anda seutuhnya.
Lantas bagaimana tips jitu negosiasi gaji saat Interview kerja? Simak penjelasan yang dihimpun kami dari berbagai sumber tepercaya.
Pengertian Negosiasi Gaji
Negosiasi gaji adalah diskusi antara seorang pelamar kerja atau karyawan dan pemberi kerja mengenai paket penggajian yang hendak disepakati. Proses negosiasi gaji tidak hanya berlaku untuk pelamar kerja sebelum menerima pekerjaan.
Anda juga bisa melakukan negosiasi gaji yang lebih baik jika merasa telah memberikan nilai tambah bagi perusahaan melalui pekerjaan yang dilakukan.
Negosiasi gaji sangat diperlukan agar waktu, usaha, dan loyalitas Anda terhadap perusahaan tetap dihargai. Proses negosiasi gaji juga berguna supaya Anda terus maju dalam karier dan membangun fondasi pertumbuhan perusahaan.
6 Tips Jitu Negosiasi Gaji saat Interview
Negosiasi gaji biasanya berlangsung dalam proses wawancara kerja. Lakukan enam langkah negosiasi dalam wawancara kerja berikut ini.
1. Kenali Waktu yang Tepat
Tidak dianjurkan untuk membicarakan gaji dalam surat lamaran, screening melalui telepon, atau wawancara pertama.
Waktu yang tepat untuk mulai membicarakan gaji dan kompensasi adalah pada wawancara kedua. Selain waktu yang tepat, Anda juga memerlukan teknik berbicara yang baik dalam negosiasi gaji.
Tunjukkan minat terhadap pekerjaan yang dilamar dan sampaikan juga kekuatan serta talenta yang ingin Anda berikan sebelum meminta kisaran gaji. Selain itu, yakinkanlah pengusaha bahwa Anda layak mendapatkan pekerjaan tersebut dengan bayaran yang pantas.
Pastikan Anda benar-benar memahami persyaratan pekerjaan sebelum menjawab pertanyaan tentang gaji yang diinginkan.
Hai Milenial, Inilah Tips Jitu Negosiasi Gaji saat Interview Kerja. (FOTO : MNC MEDIA)
2. Lakukan Riset Sebelum Negosiasi Gaji
Lebih baik Anda melakukan riset mengenai kisaran upah terbaru untuk wilayah atau area kerja, industri, dan pekerjaan yang dilamar.
Carilah informasi di media massa atau internet mengenai Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK).
3. Jangan Ragu dalam Negosiasi Gaji
Apabila gaji yang ditawarkan tidak sesuai dengan harapan Anda, jangan ragu untuk memulai proses negosiasi.
Apalagi gaji yang ditawarkan lebih rendah daripada pekerjaan sebelumnya, Anda berhak untuk mengajukan gaji yang lebih pantas dan sesuai keahlian yang dimiliki untuk menyelesaikan pekerjaan tersebut.
4. Berikan Alasan yang Kuat
Kunci keberhasilan negosiasi gaji terletak pada alasan yang kuat dan bisa diterima oleh calon pemberi kerja.
Berikan alasan yang kuat dengan membahas secara spesifik mengenai keterampilan, pengalaman, dan prestasi atau keberhasilan yang pernah dilakukan sebelumnya.
Pastikan prestasi tersebut memiliki dampak yang terukur pada profitabilitas perusahaan yang pernah mempekerjakan Anda.
5. Hindari Membuat Alasan yang Berlebihan
Tidak sedikit pelamar kerja yang berlebihan dalam memberikan alasan agar bisa mendapatkan kompensasi yang lebih besar. Contohnya, mengaku memiliki keahlian Adobe Photoshop tingkat mahir, padahal masih pemula.
Hindari langkah tersebut karena pemberi kerja akan mengetahui sifat asli Anda ketika bekerja dan menimbulkan kemungkinan terburuk. Sebaliknya, tekankan nilai yang bisa diberikan untuk perusahaan dan jujurlah mengenai situasi Anda.
6. Pertimbangkan Tunjangan dan Manfaat Lainnya
Kompensasi yang dibahas dalam negosiasi tidak hanya sebatas gaji. Anda juga akan mendapatkan tunjangan dalam bentuk materi maupun non-materi. Lakukan evaluasi terhadap paket kompensasi yang diberikan.
Walaupun gaji awal yang diberikan lebih rendah, bisa saja Anda mendapatkan manfaat (benefit) yang lebih banyak. Contohnya, Anda bisa memperoleh kesempatan mengikuti pelatihan gratis untuk mengembangkan kemampuan.
Cara Negosiasi Gaji untuk Fresh Graduate
Selain pelamar pengalaman, fresh graduate juga bisa mencoba melakukan negosiasi gaji. Lantas apakah tips sama?
1. Pahami Nilai Industri
Anda harus aktif mencari tahu nilai pada industri atau bidang pekerjaan yang dilamar sebelum mengikuti wawancara kerja.
Langkah ini bertujuan supaya Anda melakukan negosiasi gaji berdasarkan fakta objektif dan bukan emosi semata. Luangkan waktu untuk melakukan riset dan ungkapkan dengan jelas alasan Anda harus mendapatkan tawaran gaji yang lebih baik.
2. Jangan Terburu-buru
Tidak sedikit lulusan baru yang langsung menyetujui nominal gaji yang ditawarkan ketika menerima email berisi tawaran kerja. Jangan terburu-buru dalam menentukan keputusan gaji Anda.
Mulailah dengan mengirimkan surat pernyataan terima kasih atas tawaran yang diberikan melalui email, kemudian jadwalkan waktu untuk memberikan jawaban atas tawaran pekerjaan tersebut.
3. Jangan Lupakan Tunjangan
Lebih baik Anda tidak fokus pada nominal gaji pokok yang diberikan. Cari tahu lebih lanjut mengenai seluruh tunjangan yang bisa Anda dapatkan.
Ada kemungkinan bahwa perusahaan memberikan keuntungan yang lebih baik, contohnya sistem reimbursement, fleksibilitas bekerja dari rumah, atau keuntungan lainnya yang bisa menutupi ketidaksesuaian gaji dengan ekspektasi Anda.
Anda juga bisa mencoba meminta keuntungan non-gaji sebagai bagian dari negosiasi, seperti bonus tambahan setelah mencapai target tertentu atau waktu libur yang lebih banyak.
4. Jangan Terlalu Memaksa
Ingatlah kembali alasan Anda melakukan negosiasi gaji. Apakah Anda merasa layak mendapatkan gaji yang lebih besar, atau sekadar melakukan negosiasi?
Jangan terlalu memaksa untuk mendapatkan lebih banyak gaji jika sudah merasa nyaman dengan tawaran yang diberikan.
Negosiasi gaji yang baik adalah ketika perusahaan dan karyawan sama-sama merasa puas dengan hasil yang diperoleh.
Itulah penjelasan tips jitu negosiasi gaji saat interview. Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda. (MYY)