Ini Keunggulan Karyawan Gen Z Dibandingkan Milenial dan Boomer

Karyawan generasi Z (Gen-Z) sering diminta untuk banyak belajar dari pendahulu mereka, Milenial dan Boomer.

IDXChannel - Karyawan generasi Z (Gen Z) sering diminta untuk banyak belajar dari pendahulu mereka, Milenial dan Boomer. Namun, pekerja yang lebih senior juga bisa mengambil inspirasi dari junior mereka.

Dilansir dari Fortune, Kamis (30/11/2023), Michael Howells, presiden divisi Keterampilan Tenaga Kerja di perusahaan pendidikan dan penerbitan Pearson, mengatakan bahwa karyawan Gen Z memiliki berbagai keunggulan, salah satunya adalah kemampuan untuk beradaptasi dengan teknologi baru.

Howells menerangkan bahwa teknologi baru seperti kecerdasan buatan (AI) mungkin membingungkan bagi milenial dan boomer yang telah memakai cara lama selama beberapa dekade. Di sisi lain, Gen Z sudah terbiasa dengan begitu banyak jenis perangkat lunak, perangkat keras, aplikasi, dan media sosial baru. 

"Gen Z sepenuhnya mengerti mereka hidup di dunia yang terus berubah," kata Howell.

Gen Z terbiasa dengan model bahasa seperti ChatGPT, komputasi awan, layanan bot, dan teknologi baru lainnya. Hal-Hal tersebut semakin banyak diminati oleh perusahaan-perusahaan.

Menurut sebuah studi dari Amazon Web Services (AWS) yang dirilis pada November ini, dari 1.340 perusahaan di seluruh AS, tiga dari empat kesulitan menemukan pekerja dengan keterampilan yang dibutuhkan.

Di industri teknologi informasi (IT), perusahaan bersedia membayar rata-rata 47% lebih banyak untuk pekerja dengan keterampilan AI. Perusahaan di bidang lain juga menjalankan kebijakan serupa.

"Ada banyak orang yang telah bekerja selama sekitar 20 tahun dan sangat khawatir dengan perubahan," jelas Howell.

"Karena mereka sudah ada di posisi atas, mereka enggan untuk berubah," lanjutnya. (Penulis: Muhammad Fazri Yogasara Dewa)

(WHY)