Inilah Contoh Jawaban Kelebihan dan Kekurangan saat Interview

Bagaimana contoh kelebihan dan kekurangan saat interview? Lewat artikel ini kami akan menjabarkan secara detail.

IDXChannel - Bagaimana contoh kelebihan dan kekurangan saat interview? Lewat artikel ini kami akan menjabarkan secara detail.

Saat interview kerja, memang diperlukan rasa percaya diri yang tinggi. Terutama untuk mengenal kemampuan diri kita, karena itulah Anda perlu memahami apa saja yang menjadi kelebih dan kekurang dalam diri. 

Lantas apa saja kelebihan dan kekurangan saat interview? Simak penjelasan yang dihimpun IDX Channel dari berbagai sumber. 

Kelebihan saat Interview Kerja

Kami menghimpun sedikitnya ada 10 kelebihan yang termasuk dalam diri Anda. Apa saja itu? Simak rinciannya. 

1. Fleksibel

Melansir Easy Resume, salah satu kelebihan saat interview adalah Fleksibel. Cara ini bisa terlihat ketika Anda menjawab pertanyaan. Arti lain dari fleksibel adalah Anda bisa ditempatkan di berbagai posisi sesuai kebutuhan perusahaan.

Jawaban fleksibel pun kerap kali menjadi pilihan utama kandidat saat diminta rekruter untuk menjelaskan kekuatan diri mereka.

2. Percaya Diri

Percaya diri merupakan hal perlu Anda tunjukan saat interview kerja. Sebab ini menunjukan Anda lebih terlihat yakin. Jangan lupa untuk sertakan contoh yang baik. Misalnya, Anda percaya diri dengan semua hasil kerjamu.

3. Mampu Memimpin Tim

Mampu memimpin tim dengan baik juga dapat menjadi jawaban yang baik untuk pertanyaan kekuatan dan kelemahan diri. Hal ini terutama bagi Anda yang hendak mendaftarkan diri di posisi manajerial atau kepemimpinan di perusahaan.

Serupa dengan jawaban percaya diri, jangan lupa untuk sertakan contoh saat sedang memaparkan jawaban ini. Sebagai contoh, kamu mampu memimpin tim di kantor lama hingga meraih banyak prestasi baru untuk perusahaan.

Inilah Contoh Jawaban Kelebihan dan Kekurangan saat Interview. (FOTO : MNC MEDIA)

4. Kemampuan Interpersonal yang Baik

Ini merupakan jawaban yang menunjukkan Anda dapat bergaul bersama semua rekan kerja dengan baik. Tak hanya itu, kemampuan interpersonal yang baik juga menandakan bahwa Anda bisa bekerja dengan mumpuni bersama atasan di kantor baru nanti.

5. Kemampuan Problem Solving

Selanjutnya kemampuan problem solving. Di sini, Anda bisa terangkan pada pihak rekruter bahwa lihai dalam mengatasi semua masalah yang ditemui. Jawaban ini cukup dicari perusahaan.

Melalui berbagai macam rintangan di tempat kerja akan membuat Anda terlihat lebih meyakinkan, jangan lupa untuk berikan contoh inisiatif problem solving di kantor lama.

6. Aktif berkolaborasi

Bagi yang hendak interview, jangan lupa mencantumkan rekruter bahwa Anda sering berkolaborasi di kantor lama. Meskipun lebih memilih bekerja secara mandiri, jawaban ini disukai oleh rekruter perusahaan.

Sebab nantinya akan diminta untuk banyak bekerja bersama rekan kerja dari tim lain untuk mengejar tujuan bisnis. Dengan menjelaskan bahwa Anda aktif berkolaborasi, perusahaan akan melihatmu sebagai calon karyawan yang mampu untuk diajak bekerja sama dengan baik.

7. Kreatif

Anda bisa menunjukkan kekuatan sebagai seseorang yang kreatif. Jawaban ini bisa membuatmu terlihat istimewa di mata rekruter. Sebab, di era modern ini, perusahaan selalu bekerja untuk meraih inovasi baru. 

Tentunya, dengan karyawan yang kreatif, mereka bisa mendapatkan target bisnis dengan lebih cepat. Saat menjawab pertanyaan ini, sertakan contoh terkait hasil kreativitasmu di kantor lama agar tidak terlihat mengada-ada.

8. Berkomunikasi yang Baik

Seorang komunikator yang andal merupakan salah satu jawaban utama yang dicari rekruter saat mengajukan pertanyaan kekuatan dan kelemahan diri.

Hal ini berlaku karena setiap perusahaan membutuhkan karyawan yang dapat mengajukan pendapat dan saran tanpa rasa ragu. Saat kamu menggunakan jawaban ini, pastikan penjelasanmu tidak bertele-tele dan mudah dipahami rekruter.

9. Jujur

Berikutnya Anda bisa jelaskan pada rekruter bahwa Anda adalah seseorang yang jujur. Dapat diterangkan pada mereka bahwa Anda tidak malu untuk mengajukan pertanyaan bila tidak memahami sebuah tugas.

Perusahaan lebih tertarik karena mereka tahu bahwa Anda adalah calon karyawan yang akan menciptakan hasil kerja terbaik.

10. Passion pada Bidang yang Dilamar

Memiliki passion pada bidang yang dilamar adalah salah satu jawaban terbaik ketika ditanya perihal kelebihan dan kekurangan diri saat interview.

Pasalnya, dengan alasan ini, perusahaan tak perlu merasa khawatir untuk mencari penggantimu dalam waktu dekat. Karyawan yang bekerja dengan passion tinggi biasanya akan bertahan lama pada satu perusahaan dan menghasilkan kualitas kerja yang mumpuni.

Contoh Jawaban Kelemahan Diri Sendiri

Selain kelebihan, umumnya perusahaan juga akan menanyakan kelemahan Anda. Ini bisa ditunjukkan terhadap Anda, lantas bagaimana contoh kelemahan diri? Simak rincian oleh kami.

1. Belum Punya Pengalaman yang Cukup

Pertama-tama, Anda bisa sampaikan pada mereka bahwa belum memiliki pengalaman kerja yang cukup. Jawaban satu ini bisa digunakan terutama bila kamu adalah seorang fresh graduate.

Namun, sebagai solusinya, Anda bisa jabarkan pengalaman magang atau kegiatan lain yang selaras dengan posisi yang kamu incar. Jangan lupa untuk jelaskan jawaban tersebut dengan semangat. Nanti rekruter akan melihatmu sebagai calon karyawan yang ambisius dan mau belajar.

2. Kompetitif

Jawaban kekurangan berikutnya yang bisa gunakan adalah sifat kompetitif. jawaban ini menunjukkan bahwa Anda hanya bekerja dengan baik jika ada tujuan yang ingin dicapai atau seseorang untuk dikalahkan.

Selain itu, ia juga dapat menjadi gambaran bagi rekruter bahwa kamu siap bekerja di tempat kerja yang kompetitif. Namun, agar lebih baik, jelaskan bahwa kamu memiliki jiwa kompetitif yang adil. Anda tidak akan mengalahkan seseorang dengan cara yang tidak terpuji.

3. Tidak Sabaran

Jawaban kekurangan selanjutnya saat ditanya kekuatan dan kelemahan diri adalah rasa tidak sabaran. Di sini, Anda bisa terangkan bahwa tidak sabar untuk menuntaskan semua pekerjaan yang diberikan atasan.

Untuk menjawab kekurangan itu, tambahkan kalau Anda sering bekerja menggunakan to-do-list agar tidak terhindar dari tanggung jawab sehari-hari. Alih-alih terlihat lemah, rekruter justru akan melihatmu sebagai karyawan yang cekatan dan penuh semangat.

5. Keras Kepala

Keras kepala juga bisa menjadi jawaban kelemahan yang baik saat rekruter bertanya perihal kelebihan dan kekurangan diri. Anda bisa terangkan bahwa tidak ada hal yang bisa mengubah pikiranmu setelah sudah mengambil keputusan.

Selain itu, jelaskan juga bahwa hal ini terjadi karena tekad dan kemampuan perencanaanmu yang kuat. Intinya, meskipun keras kepala, keputusan dan saranmu kerap kali membawa keberhasilan.

6. Kurang Percaya Diri

Jawaban satu ini cocok bagi kamu yang memiliki kepribadian tertutup. Anda bisa sampaikan pada pihak rekruter bahwa merasa kurang nyaman saat harus berbicara di tengah orang banyak.

Meskipun demikian, jelaskan juga kalau Anda sudah berusaha memperbaiki diri. Sebagai contoh, Anda mulai mengikuti kelas-kelas public speaking bersama teman-teman dari kantor lama.

7. Kurang Menguasai Bahasa Asing

Dewasa ini, kemampuan bahasa asing kerap menjadi kualifikasi utama perusahaan besar. Maka dari itu, menjawab kurang menguasai bahasa asing sebagai kekurangan saat ditanya perihal kelebihan dan kekurangan diri bisa cukup merugikan.

Anda bisa buat jawaban ini menjadi menguntungkan. Sebagai contoh, Anda bisa jelaskan bahwa kamu tidak mampu menggunakan bahasa Mandarin. Namun, di sisi lain, sampaikan juga bahwa kemampuan bahasa Inggrismu tidak bisa diragukan.

8. Impulsif

Jawaban kekurangan selanjutnya yang bisa kamu gunakan saat ditanya kelebihan dan kekurangan diri adalah impulsif. Anda bisa sampaikan pada rekruter bahwa sikap impulsif ini terkadang membuatmu lupa akan konsekuensi dari pilihan yang diambil.

Namun, kelemahan ini juga bisa menunjukkan bahwa kamu bisa bertindak cepat tanpa terlalu banyak melakukan pertimbangan. 

9. Terlalu Kritis dengan Diri Sendiri

Melansir laman Better Team, terlalu kritis dengan diri sendiri dapat menjadi jawaban kelemahan yang baik. Di sini, Anda bisa terangkan bahwa sangatlah kritis dengan semua pekerjaan yang diberikan oleh atasan.

Sayangnya, terkadang kekurangan ini bisa membuatmu mudah lelah atau enggan menerima bantuan rekan kerja. Sebagai solusi, sampaikan bahwa Anda sudah mencoba memperbaiki diri dengan lebih menghargai pekerjaan yang diselesaikan.

10. Sulit mengambil keputusan

Jawaban lainnya untuk contoh kelemahan diri adalah bahwa Anda sulit mengambil keputusan. Di sini, Anda bisa sampaikan bahwa tidak pernah merasa yakin tentang apa pun.

Rasa ragu bisa membuatmu kesulitan ketika dihadapi oleh berbagai keputusan. Sebagai penggantinya, jelaskan pada rekruter bahwa kamu selalu memikirkan konsekuensi sebelum mengambil keputusan.

Itulah penjelasan contoh kelebihan dan kekurangan saat interview. Semoga informasi ini berguna bagi Anda. (MYY)