AALI
12925
ABBA
197
ABDA
0
ABMM
3280
ACES
1010
ACST
163
ACST-R
0
ADES
4830
ADHI
670
ADMF
8050
ADMG
187
ADRO
3310
AGAR
354
AGII
1975
AGRO
960
AGRO-R
0
AGRS
127
AHAP
61
AIMS
244
AIMS-W
0
AISA
160
AISA-R
0
AKKU
50
AKPI
930
AKRA
1025
AKSI
232
ALDO
925
ALKA
298
ALMI
280
ALTO
204
Market Watch
Last updated : 2022/05/20 Data is a realtime snapshot, delayed at least 10 minutes
IDX30
542.40
0.61%
+3.27
IHSG
6918.14
1.39%
+94.81
LQ45
1015.18
0.69%
+6.97
HSI
20717.24
2.97%
+596.56
N225
26739.03
1.27%
+336.19
NYSE
0.00
-100%
-15044.52
Kurs
HKD/IDR 1,866
USD/IDR 14,664
Emas
870,562 / gram

Fresh Graduate Perlu Tahu, Ini Trend Dunia Kerja di 2022

ECONOMICS
Neneng Zubaedah
Senin, 24 Januari 2022 22:09 WIB
Ada tiga tren dunia kerja yang berubah di 2022 ini.
Ada tiga tren dunia kerja yang berubah di 2022 ini. (Foto: MNC Media)
Ada tiga tren dunia kerja yang berubah di 2022 ini. (Foto: MNC Media)

IDXChannel - Pandemi Covid-19 tidak hanya mengubah gaya hidup menjadi ke arah yang lebih sehat. Namun ternyata pandemi pun menyebabkan perubahan tren dunia kerja di 2022 ini.

Memang dengan adanya perubahan zaman dan teknologi akan menyebabkan banyak jenis-jenis pekerjaan yang akan hilang. Namun disisi lainnya akan muncul banyak pekerjaan jenis baru di masa depan.

Hal inilah yang perlu diantisipasi oleh dunia pendidikan dan juga industri untuk bersama-sama berkolaborasi menghasilkan lulusan yang dibutuhkan di masa depan.

Akan tetapi, pandemi Covid-19 juga telah membuat perusahaan di seluruh dunia semakin menyadari pentingnya digitalisasi dan penerapan teknologi modern untuk menyelesaikan pekerjaan.

Mengutip instagram resmi Kartu Prakerja @prakerja.go.id, ada tiga tren dunia kerja yang berubah di 2022 ini.

Oleh karena itu, simak tren dunia kerja di 2022 dibawah ini terutama untuk fresh graduate agar bisa cepat beradaptasi di dunia kerja.

1. Hybrid working
Merupakan kombinasi dari kebijakan work from home dan work from office. Bekerja jarak jauh sudah menjadi kebiasaan sejak adanya pandemi. Remote working memungkinkan para pekerja untuk menjaga keseimbangan kehidupan kerja yang sehat

2. Masuknya generasi Z
Gen-z memiliki pendekatan yang unik dan punya perspektif baru terhadap pekerjaan. Mereka lebih nyaman dengan budaya kerja yang fleksibel dan serba digital

3. Fokus terhadap kesejahteraan mental
Pandemi Covid-19 merupakan masa yang sulit bagi para profesional di seluruh dunia, terlepas dari industri tempat mereka berada. Sekarang, perusahaan berfokus untuk menyediakan lingkungan kerja yang dapat mendorong kinerja karyawan. (TIA)

link copied to clipboard
COPY TO CLIPBOARD