Kurnia Nadya
IDXChannel—Ada banyak saham yang cocok untuk pensiunan, dengan asumsi individu terkait menerima pesangon dari perusahaan sesuai dengan ketentuan PP No. 35 Tahun 2021 Pasal 40 ayat (2).
Menurut peraturan tersebut, karyawan tetap yang diputus hubungan kerjanya karena telah memasuki masa pensiun, berhak menerima pesangon yang besarannya dihitung berdasarkan masa kerja.
Besaran pesangon itu berkisar antara satu bulan upah, hingga sembilan bulan upah. Dengan asumsi, rata-rata upah pekerja yang telah bekerja hingga usia pensiun dapat mencapai dua digit, banyak pilihan saham yang dapat dijadikan alternatif pengelolaan aset.
Terlebih para pensiunan yang telah menerima upah dua digit dan telah bekerja di perusahaan selama delapan tahun. Maka ia berhak mendapatkan pesangon sembilan bulan upah. Misalnya, jika pensiunan A menerima upah Rp10 juta per bulan, maka ia mendapatkan pesangon Rp90 juta.
Dengan menempatkan sebagian uang pesangon ke pasar modal, para pensiunan berpeluang memiliki passive income dari pembagian tiap tahun. Terlebih jika berinvestasi pada emiten yang kerap membagikan dividen bernominal jumbo.
