Dinar Fitra Maghiszha
Bagi manajemen, prinsip kehati-hatian akan menjadi pijakan utama GOTO dalam mengelola lini kepegawaian. Terkait peluang membuka rekrutmen baru dalam waktu dekat, manajemen menyebut bentuk organisasi internal saat ini (pasca-PHK) telah cukup efektif dalam menghadapi kondisi ke depan.
Manajemen menambahkan bahwa GOTO juga mewaspadai faktor-faktor lain yang tidak dapat diperkirakan, dan berada di luar kendali perseroan di kemudian hari.
"Perseroan akan senantiasa menjajaki seluruh alternatif sebelum mengambil keputusan untuk melakukan perampingan karyawan," tutur manajemen.
(DES)
