Kurnia Nadya
1. Pencairan THR
Pencairan THR boleh dibilang adalah alasan utama mengapa karyawan menanti lebaran untuk pengajuan resign. Jika karyawan mengajukan resign sebelum lebaran, ia tidak akan mendapatkan THR, meskipun ia bisa saja menerima THR penuh dari kantor berikutnya jika ia langsung diterima kerja di tempat lain sebelum Ramadan.
2. Banyak Lowongan
Salah satu alasan lain yang mungkin terjadi adalah banyak lowongan tersedia, karena efek domino alasan pertama, sangat mungkin banyak perusahaan kehilangan tenaga kerja dan akhirnya membuka lowongan setelah lebaran.
3. Gaji yang Lebih Besar
Banyak juga yang memutuskan untuk resign demi mencari penghasilan yang lebih tinggi dari kantor sebelumnya. Ini disebabkan karena tidak semua perusahaan dan jenjang karier menawarkan kenaikan gaji yang stabil.
Umumnya, karyawan mengharapkan kenaikan gaji setelah beberapa tahun bekerja pada suatu perusahaan. Namun tak sedikit karyawan yang tidak merasakan kenaikan gaji meskipun telah mengabdi selama lebih dari dua tahun.
4. Tantangan Baru
Alasan lain yang mengakibatkan karyawan resign setelah lebaran adalah menemukan tempat kerja baru dengan tantangan yang lebih sesuai dengan keinginan personal si pekerja. Boleh jadi karyawan tersebut memang berencana untuk resign, namun baru menemukan lowongan yang tepat setelah lebaran.
