Iqbal Widiarko
Perusahaan yang lebih besar atau lebih mapan dapat terhambat oleh birokrasi dan aturan yang ditetapkan, namun perusahaan rintisan masih perlu mengembangkan identitas dan cara berbisnis mereka. Anda dapat lebih mempengaruhi hasil saat memulai.
3. Peluang Belajar dari Banyak Inovator
Para pendiri startup adalah ahli dalam menentang status quo. Pola pikir inovatif merupakan unsur penting dalam anatomi seorang pendiri startup, dan sebagai bagian dari perusahaan startup, Anda dapat belajar dari para wirausaha yang menggoncang industri mereka. Jika Anda adalah seseorang yang mempertimbangkan untuk menjadi wirausaha, ini bisa menjadi pengalaman kerja yang sangat berharga dan informatif.
4. Jam Kerja yang Fleksibel
Startup sering kali mengizinkan karyawannya bekerja dengan jam kerja yang fleksibel karena mereka belum menjalankan operasi bisnis normal. Meskipun mereka mungkin mengharuskan karyawan untuk bekerja dengan jam kerja non-tradisional untuk menyelesaikan proyek atau tugas tertentu, mereka juga dapat memberikan waktu istirahat selama minggu kerja reguler di antara proyek.
Hal ini terutama berlaku bagi startup yang menawarkan opsi kerja hybrid atau jarak jauh. Meskipun perusahaan mungkin mengharuskan kehadiran pada rapat tertentu atau lebih memilih karyawan untuk hadir pada waktu tertentu, mereka sering kali memberikan kebebasan kepada timnya untuk mengerjakan jadwal mereka sendiri.
5. Lebih Sedikit Manajemen Mikro
Anda mungkin berpikir bahwa mendapatkan pekerjaan dan pelatihan yang memadai sudah cukup untuk membuktikan bahwa Anda dapat menyelesaikan tugas Anda, namun, beberapa orang hanya perlu mengawasi Anda dan mengomel sepanjang waktu. Hal ini tidak terjadi di startup. Anda akan berhubungan dengan atasan, namun akan memiliki lebih banyak kebebasan dibandingkan di perusahaan tradisional.
