Ratih Ika Wijayanti
1. Tanyakan Perkembangan Proses Seleksi atau Rekrutmen
Salah satu cara follow up hasil interview bisa Anda lakukan dengan menanyakan bagaimana progress atau perkembangan proses rekrutmen terlebih dulu. Anda bisa langsung menanyakan hal tersebut kepada HRD baik lewat WhatsApp maupun email. Tanyakan sejauh mana proses proses rekrutmen atau seleksi berlangsung. Selain itu, Anda juga bisa memastikan informasi spesifik lainnya terkait proses rekrutmen yang Anda ikuti.
2. Tanyakan Waktu Pengumuman Hasil Seleksi atau Rekrutmen
Anda juga perlu menanyakan hal yang lebih spesifik yakni waktu pengumuman hasil seleksi atau rekrutmen pekerjaan yang sudah Anda ikuti. Dengan mengetahui tanggal pengumuman ini, Anda bisa menunggu dengan lebih pasti. Jika pada tanggal tersebut Anda dihubungi oleh rekruter maka hasilnya positif. Namun, jika pada tanggal tersebut tidak ada kabar sama sekali, maka bisa jadi hasilnya negatif dan Anda bisa melanjutkan perjuangan untuk melamar pekerjaan di tempat lain.
3. Sampaikan Pertanyaan dalam Bahasa yang Baik dan Sopan
Dalam melakukan follow up ke pihak rekruter atau HRD, pastikan Anda menggunakan bahasa yang baik dan sopan. Pastikan agar bahasa yang Anda gunakan dalam bertanya tidak menyinggung pihak manapun agar tidak mempengaruhi hasil interview Anda.
4. Tunjukan Ketertarikan Anda Terhadap Pekerjaan yang Dilamar
Anda juga perlu menunjukan ketertarikan Anda ketika melakukan follow up lamaran kerja. Anda bisa menunjukan minat dan antusiasme Anda terhadap posisi yang Anda lamar. Namun, jangan terlalu berlebihan. Dengan menunjukan antusiasme, Anda bisa memberikan kesan kepada rekruter bahwa Anda memang sungguh-sungguh dan serius ingin bekerja di tempat tersebut.
Sebagai gambaran, berikut contoh kalimat dalam melakukan follow up interview kerja lewat email yang bisa Anda coba lakukan.
