Mohammad Yan Yusuf
1. Pahami Persyaratan Pekerjaan
Singapura memiliki izin khusus untuk pekerja asing, tergantung pada kualifikasinya, seperti:
- Izin kerja untuk pekerja profesional.
- Izin kerja untuk tenaga kerja semi-terampil dan terampil.
- Izin kerja untuk pelatihan dan mahasiswa.
- Izin kerja untuk anggota keluarga warga negara Singapura.
- Izin khusus berdasarkan pertimbangan tertentu.
Pengecekan persyaratan dapat dilakukan menggunakan alat penilaian pribadi yang disediakan oleh Kementerian Tenaga Kerja Singapura.
2. Pahami Lingkungan Kerja
Selain persyaratan pekerjaan, pemahaman terhadap lingkungan kerja di Singapura juga dapat diperoleh melalui praktek kerja yang disarankan oleh Kementerian Tenaga Kerja. Informasi lebih detail tentang gaji, cuti, pelatihan, hari libur, jam kerja, kontrak kerja, dan lainnya dapat ditemukan melalui sumber ini.
Cara Lowongan Kerja di Singapore untuk Orang Indonesia. (FOTO: MNC MEDIA)
3. Ajukan Visa Kerja
Untuk bekerja di Singapura, penting untuk mengajukan visa khusus. Biasanya, diperlukan surat tawaran pekerjaan dari perusahaan, pemenuhan persyaratan tertentu, pembayaran biaya yang diperlukan, dan pengiriman aplikasi visa. Beberapa jenis visa yang sesuai meliputi:
- Employment Pass: Untuk manajer, profesional, dan eksekutif dengan gaji minimal SGD 3.600 per bulan.
- EntrePass: Cocok untuk yang ingin memulai bisnis pertama kali di Singapura.
- S Pass: Khusus untuk tenaga kerja semi-terampil dan terampil dengan penghasilan minimal SGD 2.400 per bulan.
Lowongan Pekerjaan di Singapura yang Paling Diminati
Mirip dengan Indonesia, Singapura juga memiliki banyak lowongan pekerjaan yang diminati. Meskipun demikian, sebagian besar pencari kerja di Singapura tertarik pada bidang pengembangan teknologi dan industri. Beberapa pekerjaan yang paling diminati di Singapura antara lain:
