Tangguh Yudha/MPI
Meskipun tidak diungkap secara rinci berapa angkanya, namun Wisnu menyebut, jumlah rekrutmen di 2024 akan meningkat dibanding tahun sebelumnya. Pada 2023, ada 97% perusahaan yang melakukan rekrutmen.
Peningkatan di 2023 terlihat pada rekrutmen pegawai tetap paruh-waktu yang melonjak dari 7% di 2022 menjadi 52%. Peningkatan yang cukup tinggi juga terlihat pada pegawai purnawaktu, baik pegawai tetap maupun pegawai kontrak.
Wisnu menambahkan, peningkatan keterampilan kini menjadi lebih penting agar para jobseeker bisa mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Ini mencakup hard skill dan soft skill, seperti mampu menganalisa, dapat berkomunikasi yang baik, dan beragam kemampuan lainnya.
Jadi bagaimana? Segera siapkan curriculum vitae (CV) terbaik kamu agar bisa dilirik HRD dan diterima bekerja. Semangat para pencari kerja!
(FAY)
