AALI
9800
ABBA
292
ABDA
6750
ABMM
1400
ACES
1350
ACST
195
ACST-R
0
ADES
3650
ADHI
830
ADMF
7600
ADMG
194
ADRO
2260
AGAR
362
AGII
1475
AGRO
1485
AGRO-R
0
AGRS
148
AHAP
70
AIMS
404
AIMS-W
0
AISA
173
AISA-R
0
AKKU
50
AKPI
1130
AKRA
810
AKSI
740
ALDO
1380
ALKA
358
ALMI
290
ALTO
222
Market Watch
Last updated : 2022/01/17 Data is a realtime snapshot, delayed at least 10 minutes
IDX30
507.30
-0.48%
-2.43
IHSG
6645.05
-0.72%
-48.35
LQ45
948.02
-0.52%
-4.93
HSI
24218.03
-0.68%
-165.29
N225
28333.52
0.74%
+209.24
NYSE
17219.06
-0.23%
-39.94
Kurs
HKD/IDR 1,836
USD/IDR 14,319
Emas
838,644 / gram

Ingin Jadi Staff Admin di Perusahaan Bergengsi? Yuk Kenali Dulu Pekerjaannya

MILENOMIC
Winda Destiana
Selasa, 30 November 2021 10:30 WIB
Seorang admin harus mampu membuat perencanaan, penyusunan, mengoordinasi, membuat laporan, hingga menyusun anggaran.
Seorang admin harus mampu membuat perencanaan, penyusunan, mengoordinasi, membuat laporan, hingga menyusun anggaran.
Seorang admin harus mampu membuat perencanaan, penyusunan, mengoordinasi, membuat laporan, hingga menyusun anggaran.

IDXChannel - Di dalam sebuah perusahaan, staff administrasi (admin) tidak hanya bertugas sebagai mencatat pekerjaan saja. Melainkan, seorang admin harus mampu membuat perencanaan, penyusunan, mengoordinasi, membuat laporan, hingga menyusun anggaran.

Keberadaan seorang staff admin sangat dibutuhkan untuk menjalankan kegiatan operasional perusahaan. Meskipun seringkali posisi pekerjaan ini dipandang sebelah mata karena monoton atau tidak menantang. Akan tetapi, menjadi seorang staf admin juga perlu skill dan dedikasi yang tinggi lho.

Pengelolaan administrasi yang tepat akan menjadikan tujuan perusahaan bisa tercapai dengan mudah. Selain itu, perusahaan juga siap bersaing di tengah kemajuan zaman dan ketatnya persaingan.

Tertarik bekerja sebagai staff administrasi? Tapi sebelumnya, yuk kenali dulu lingkup pekerjaannya seperti mengutip laman Instagram Prakerja Selasa (30/11/2021) berikut ini:

1. Mengumpulkan data, mengolah hingga menyusun perencanaan. 

2. Membangun setiap komunikasi serta hubungan antar karyawan. 

3. Mengoordinasi kegiatan perusahaan agar dapat berjalan lancar dan teratur.

4. Menyampaikan perkembangan, pergerakan dan hasil kegiatan karyawan kepada atasan secara tertulis. 

5. Membuat anggaran untuk meningkatkan kinerja karyawan dan memajukan perusahaan. 

(NDA)

link copied to clipboard
COPY TO CLIPBOARD