Dian Harir
2. Mutherschutz atau Perlindungan Ibu Hamil
Di Jerman, wanita yang bekerja berhak mendapatkan cuti sebelum dan sesudah melahirkan. Berdasarkan undang-undang yang berlaku di Jerman, lamanya cuti hamil kurang lebih 14 minggu.
Pada umumnya, wanita Jerman akan mengambil cuti pada enam minggu sebelum melahirkan dan delapan minggu setelah melahirkan dan bisa diperpanjang hingga 12 minggu jika dibutuhkan. Serta selama periode cuti mutterschutz, perusahaan tetap wajib membayar penuh gaji karyawannya.
Inilah 5 Tunjangan Ortu dan Anak dari Pemerintah Jerman. (FOTO : MNC MEDIA)
3. Elternzeit atau Cuti Orang Tua
Elternzeit adalah masa istirahat kerja yang dapat diajukan orang tua untuk merawat dan membesarkan anak mereka. Biasanya elternzeit berlaku hingga tiga tahun lamanya pada orang tua anak, baik itu ibu, ayah maupun keduanya.
Karena cutinya yang panjang, maka orang tua tidak mendapatkan gaji dari perusahaan, akan tetapi, karyawan perusahaan dapat mengajukan permohonan tunjangan orang tua kepada pemerintah. Kemudian setelah tiga tahun, para ortu berhak kembali bekerja di perusahaan seperti sebelumnya.
4. Tunjangan untuk Orang Tua yang Berpenghasilan Rendah Dan Bekerja Secara Perorangan
Para orang tua yang berpenghasilan rendah juga dapat mengajukan permohonan kepada pemerintah untuk mendapatkan tunjangan ortu. Serta orang tua yang bekerja secara perorangan juga berhak mendapatkan cuti orang tua dan mendapatkan tunjangan dari pemerintah Jerman.
Hal yang sama juga berlaku untuk ibu hamil yang bekerja secara perorangan. Mereka berhak berhenti atau cuti kerja dan mendapatkan tunjangan dari pemerintah Jerman.
