Mohammad Yan Yusuf
3. Jangan Memberi Kesan bahwa Kekurangan Akan Menghambat
Sewaktu menjelaskan kekurangan diri, sebaiknya lontarkan jawaban dengan cara yang positif. Kalian juga harus bisa menerangkan bahwa kekurangan yang ada bisa diatasi dan tidak menghambat produktivitas saat bekerja.
Inilah Cara Menjawab Kekurangan saat Interview. (FOTO : MNC MEDIA)
4. Ubah Kekurangan Menjadi Kelebihan
Kalian bisa saja membuat HRD berpikir bahwa kekurangan yang dimiliki justru akan menguntungkan perusahaan. Sebagai contoh, jika kalian merupakan orang yang perfeksionis, maka kalian akan cenderung teliti dan memastikan seluruh proses dalam pekerjaan berjalan sesuai rencana.
5. Jawab dengan Jujur
Seperti disebutkan di atas, kalian bisa membuat daftar kekurangan diri sebelum melakukan interview dengan HRD. PIlihlah jawaban yang bisa dipertanggungjawabkan dan hindari berbohong kepada HRD.
6. Jangan Memilih Kekurangan Diri yang Berkaitan dengan Pekerjaan yang Dilamar
Pada waktu memilih jawaban yang tepat soal kekurangan diri, sebaiknya jangan memilih jawaban yang berhubungan dengan pekerjaan yang dilamar. Misalnya jika melamar sebagai humas, tentu sebaiknya tidak mengatakan bahwa kalian tidak mudah bersosialisasi. Pilihlah jawaban lain yang tidak berkorelasi dengan jabatan yang dituju.
7. Beri Contoh pada Waktu Menjawab
Menjawab pertanyaan mengenai kekurangan diri sebaiknya juga dilengkapi dengan contoh. Kaitkan contoh tersebut dengan posisi yang dituju dan sebutkan bagaimana kalian mengatasinya saat sedang bekerja.
