Ratih Ika Wijayanti
2. Game Developer Team Leader
Jika Anda telah memiliki pengalaman yang cukup dan kemampuan yang mumpuni, Anda bisa naik level menjadi team leader. Sebagai seorang team leader, Anda harus memiliki keterampilan teknis dan soft skill tertentu seperti leadership dan problem solving. Sebab, team leader akan memimpin beberapa bawahan dengan jobdesk tertentu dalam sebuah divisi pembuatan game.
Di samping mengembangkan game, seorang team leader harus mampu melakukan inovasi dan pembaharuan pada game tersebut. Dengan tanggung jawab yang lebih besar dibanding entry level, team leader mendapatkan gaji lebih besar yakni berkisar Rp5,5-7 juta per bulan.
3. Game Developer Manager Up-Level
Game developer untuk level manager memiliki kewenangan untuk mengambil keputusan. Sebagai manajer, ia harus mampu memberikan kontrol dan kebijakan terhadap semua tim developer yang di bawahnya.
Untuk menjadi seorang game developer, dibutuhkan pengalaman dan kemampuan yang mumpuni. Tak menutup kemungkinan bahwa seorang game developer ini telah mengabdikan dirinya bertahun-tahun di bidang pengembangan dan pembuatan game. Karena kualifikasi inilah gaji game developer untuk level manajer ini lebih tinggi dibanding gaji team leader dan entry level. Gaji manajer game developer berkisar antara Rp8-15 juta per bulan.
