Shifa Nurhaliza Putri
Sementara itu, Direktur Legal dan Manajemen Human Capital PLN, Yusuf Didi Setiarto, menilai penghargaan tersebut mencerminkan konsistensi PLN dalam membangun sistem human capital yang terintegrasi melalui pendekatan people centric leadership.
“Transformasi human capital yang kami jalankan tidak hanya berfokus pada digitalisasi proses kerja, tetapi juga membangun SDM yang lebih adaptif, inovatif, dan responsif sehingga memperkuat kontribusi perusahaan dalam menghadirkan layanan yang lebih baik bagi masyarakat,” ungkap Yusuf Didi.
Ia menambahkan, dalam membangun organisasi yang agile, PLN juga terus mendorong program capacity building bagi seluruh insan perusahaan agar memiliki skillset yang mumpuni di berbagai bidang, dengan memberikan pendampingan studi baik di dalam maupun luar negeri.
“Ke depan, kami akan terus memperkuat pengembangan talenta dan menciptakan lingkungan kerja yang memungkinkan setiap insan PLN untuk bertumbuh dan memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan dan masyarakat,” tambahnya.
Selain meraih penghargaan "Best C-Suite Leader", PLN juga masuk sebagai finalis kategori "Excellence in Workplace Wellness and Wellbeing" bersama sejumlah perusahaan dan institusi internasional. Hal ini mencerminkan komitmen PLN dalam membangun lingkungan kerja yang sehat, inklusif, dan mendukung produktivitas pegawai secara berkelanjutan.
(Shifa Nurhaliza Putri)
