Ini Waktu yang Tepat Bagi Gen Z Memulai Bisnis, Ini Alasannya
Bagi banyak anak muda, kewirausahaan adalah karier yang diinginkan yang secara teratur ditampilkan di media sosial.
IDXChannel - Bagi banyak anak muda, kewirausahaan adalah karier yang diinginkan yang secara teratur ditampilkan di media sosial.
Sekitar 60 persen dari responden berusia 13 hingga 17 tahun melaporkan ingin memulai bisnis mereka sendiri daripada bekerja sebagai karyawan, pada survei Desember 2021 oleh organisasi pemuda nirlaba Junior Achievement.
Bagi sebagian orang, ini datang dalam bentuk pekerjaan pertunjukan: 46 persen Gen Zers melakukan pekerjaan lepas tahun lalu, menurut survei terhadap 3,000 profesional oleh platform freelance Upwork.
Ini membantu bahwa beberapa Gen Z yang sukses menghasilkan lebih dari CEO top Amerika. Misalnya, Charli D'Amelio membukukan USD17.5 juta pada tahun 2021, menurut Forbes, sementara gaji rata-rata untuk CEO perusahaan S&P 500 adalah USD13.4 juta pada tahun 2020, menurut The Wall Street Journal.
Meskipun memulai bisnis, terlepas dari usia pendiri, bukanlah prestasi kecil, lingkungan saat ini sudah matang untuk harapan kewirausahaan. Misalnya, teknologi murah seperti media sosial dan pasar online memberi pendiri banyak jalur ke pelanggan potensial,
Dave Mawhinney, seorang profesor kewirausahaan dan direktur eksekutif di Carnegie Mellon University, sebelumnya mengatakan kepada Insider.
Inilah mengapa sekarang adalah waktu terbaik untuk memulai bisnis bagi kaum muda dan tiga pengusaha Gen Z yang telah melakukannya.
Memulai bisnis adalah keputusan yang berisiko: Sekitar 20 persen usaha kecil AS gagal dalam tahun pertama, menurut data dari Biro Statistik Tenaga Kerja AS. Tetapi pendiri Gen Z tahu bahwa mereka memiliki opsi cadangan jika startup mereka tenggelam: Ada 10,5 juta lowongan pekerjaan pada akhir November 2022, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja AS.
Selain itu, kembali ke sekolah adalah jalan lain bagi para pendiri yang menutup bisnis mereka. Jackie Dubois, sekarang 21, adalah seorang mahasiswa di University of Miami ketika dia memulai perusahaan seninya, Jacqueline Dubois LLC, pada Mei 2020.
Dia memposting dan mempromosikan karyanya di TikTok dan Instagram dan memperoleh pendapatan enam angka pada tahun 2021, menurut dokumen yang diverifikasi oleh Insider.
Tetapi hubungan Dubois dengan media sosial berubah menjadi beracun dan dia memutuskan untuk menutup akunnya. Dengan perguruan tinggi sebagai cadangan yang layak, Dubois mendaftar ulang sambil mengambil langkah mundur dari bisnis untuk fokus pada kesehatan mentalnya.
"Media sosial adalah alasan saya dapat mengambil cuti satu tahun dari sekolah, menemukan audiens yang hangat dan luar biasa untuk seni saya, dan melakukan apa yang saya sukai penuh waktu," kata Dubois.
Biaya rendah dan alat digital memudahkan proses memulai
Ketika pandemi mengirim pekerja pulang, banyak orang mencari penghasilan tambahan dan cara untuk mengisi waktu luang mereka. Sementara itu, kombinasi talenta virtual, alat digital yang tersedia, dan biaya startup yang rendah menciptakan lingkungan yang matang untuk harapan wirausaha, demikian yang dilaporkan Axios.
Faktor-faktor itu membantu Gen Zer Alyssa Nguyen memulai bisnis desain grafis eponimnya. Setelah dia dipulangkan dari tahun pertama kuliahnya pada Maret 2020 dan magang yang dia antre dibatalkan, Nguyen perlu menghasilkan uang. Dia mulai belajar sendiri desain grafis dan meluncurkan startup-nya pada akhir tahun 2020. Pada tahun 2021, dia membukukan pendapatan USD170,000, yang diverifikasi Insider dengan dokumentasi.
Usaha baru dalam copywriting, manajemen media sosial, dan bantuan virtual telah menjadi salah satu yang paling sukses, kata Mawhinney. Dan banyak Gen Z memiliki keterampilan yang diperlukan untuk bisnis ini karena literasi media sosial mereka, kemampuan beradaptasi dengan sekolah virtual, dan komunikasi digital yang konstan.
"COVID-19 sangat sulit, tetapi dalam beberapa hal itu adalah alasan mengapa saya memiliki kehidupan yang saya miliki saat ini," kata Nguyen. "Ini adalah satu-satunya cara yang akan pernah bisa menyesuaikan merancang dan menjalankan bisnis ke dalam jadwal sekolah penuh waktu."
Pendiri muda dapat mengubah tenaga kerja
Sementara itu, ketika pendiri Gen Z menciptakan perusahaan, mereka memiliki potensi untuk menarik bakat yang ingin bekerja untuk perusahaan yang selaras dengan nilai-nilai keseimbangan kehidupan kerja.
"Cara Gen Z memperlakukan kesehatan mental dan kesejahteraan sangat berbeda," kata Dr. Nina Vasan, kepala petugas medis di startup kesehatan mental Real.
Misalnya, Michael Yan, pendiri platform pencarian kerja Simplify yang berusia 22 tahun, mengatakan dukungan kesehatan mental adalah manfaat penting bagi karyawannya. Dia menawarkan percakapan satu lawan satu dengan stafnya untuk lebih memahami kebutuhan individu mereka.
"Ketika Gen Z terus ke lebih banyak posisi kekuasaan, mereka akan dapat mengubah kebijakan dan budaya dengan cara yang akan meresap dan mengubah generasi yang lebih tua," kata Vasan.
(DKH)