Ketahui Manfaat ESOP bagi Perusahaan dan Karyawan

Terdapat sejumlah manfaat ESOP bagi perusahaan dan juga karyawan. Skema kepemilikan saham ini membuka kesempatan bagi karyawan untuk berinvestasi. 

IDXChannel – Terdapat sejumlah manfaat ESOP bagi perusahaan dan juga karyawan. Skema kepemilikan saham ini membuka kesempatan bagi karyawan untuk berinvestasi. 

Employee Stock Ownership Program atau ESOP adalah skema kepemilikan saham perusahaan bagi karyawan yang umumnya digunakan sebagai apresiasi atas kinerja. Konsep ESOP di dasarkan pada UU Nomor 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas Pasal 43 ayat (3). Adapun prosedur dan pengaturannya menyesuaikan kebijakan masing-masing perusahaan. 

Adanya program ESOP ini membuat karyawan memiliki kesempatan untuk membeli saham dengan harga khusus yang telah ditentukan perusahaan pada waktu tertentu. Dalam jangka panjang, ESOP dapat memberi manfaat bagi perusahaan dan juga karyawan. Oleh karena itu, berikut ini IDXChannel mengulas sejumlah manfaat ESOP bagi perusahaan dan karyawan. 

Manfaat ESOP bagi Perusahaan dan Karyawan

Pelaksanaan  ESOP dapat mendatangkan keuntungan baik bagi perusahaan maupun karyawan. Berikut beberapa manfaat ESOP bagi perusahaan dan karyawan yang perlu diketahui. 

1. Bentuk Investasi

Dengan adanya ESOP, karyawan memiliki kesempatan untuk mendapatkan sejumlah saham perusahaan tempatnya bekerja. Hal ini mendorong karyawan dapat berinvestasi di perusahaan tempatnya bekerja sehingga karyawan dapat memperoleh keuntungan ketika perusahaan melakukan penawaran umum atau Initial Public Offering (IPO). 

2. Mendorong Karyawan Lebih Produktif

ESOP juga dapat memberi pengaruh positif bagi perusahaan. Adanya program ini dapat mendorong karyawan perusahaan untuk menjadi lebih produktif. Tak hanya itu, adanya ESOP juga bisa membantu perusahaan untuk meraup lebih banyak dana dari investasi yang dilakukan oleh karyawan. 

3. Apresiasi dan Insentif bagi Karyawan

ESOP juga bisa menjadi bentuk penghargaan atau reward bagi karyawan atas kontribusi yang telah diberikan terhadap perusahaan. Dengan adanya penghargaan ini, karyawan tentunya akan merasa termotivasi untuk meningkatkan kinerjanya di perusahaan.

4. Strategi Transisi

ESOP juga dapat menjadi sebuah strategi transisi yang dilakukan oleh perusahaan. Adanya ESOP ini dapat membantu perusahaan untuk bisa memastikan karyawan atau orang-orang yang masuk kategori key employee tetap bertahan meski ketika perusahaan tengah dalam masa transisi. 

Itulah beberapa manfaat ESOP bagi perusahaan dan karyawan yang perlu Anda ketahui.