Cara Melamar Kerja di Big 4: Proses Seleksi dan Tahapan Wawancara

Perusahaan akuntan publik Big 4 memasang standar seleksi karyawan tinggi, keempatnya meminta persyaratan IPK minimum 3.00 dan mahir berbahasa Inggris.

IDXChannel—Bagaimana cara melamar kerja di perusahaan Big 4? Pencari kerja kerap memperbincangkan perusahaan Big 4, yakni empat perusahaan akuntan publik terbesar yang terkenal dengan jaringan internasionalnya yang luas dan prestisius. 

Empat perusahaan itu adalah PricewaterhouseCoopers, Deloitte, KPMG, Ernst & Young (EY). Popularitas keempat perusahaan multinasional tersebut juga dibarengi dengan beban dan jam kerja yang berat. 

Selain populer dengan prestige-nya, banyak yang beranggapan bahwa menapak karier di keempat perusahaan tersebut berarti memiliki batu loncatan yang baik. Karena standar kerja yang diterapkan di empat perusahaan itu tergolong tinggi dan disiplin. 

Empat perusahaan ini sangat dikenal terutama di kalangan mahasiswa fakultas akuntansi, bahkan menjadi tempat magang impian para mahasiswa. 

Bagaimana cara melamar kerja di masing-masing perusahaan? 

Cara Melamar Kerja di Big 4

1. Deloitte 

Sebelum melamar ke Deloitte, pastikan Anda telah mengambil tes TOEIC atau IELTS, sebab Deloitte membutuhkan karyawan yang cakap berbahasa Inggris. Informasi mengenai posisi yang tengah kosong akan diunggah di website resmi perusahaan yang terintegrasi dengan website globalnya. 

Anda harus memilih kawasan Asia atau Asia Tenggara di kolom ‘state’ untuk melihat pekerjaan apa saja yang tengah dibutuhkan oleh Deloitte. Buatlah resume beserta folder berisikan semua sertifikat dan surat lamaran terkini sebelum melamar. 

Setelah melamar dan Anda lolos seleksi awal. Anda akan mengikuti beberapa tahapan wawancara, yakni interview dengan user (hiring manager/partner lain), tes tertulis (tes bahasa Inggris dan psikotes), interview dengan tim HRD, yang kemudian akan dilanjutkan dengan tahap offering jika Anda lolos semua tahap. 

2. PwC

Perusahaan ini akan mengumumkan informasi di websitenya jika manajemen melaksanakan acara karier seperti campus recruitment, company visit, atau career fair. PwC menyarankan agar pencari kerja melamar pekerjaan melalui website kariernya, yakni https://www.pwc.com/id/en/careers.html 

Jika Anda fresh graduate, Anda harus memiliki IPK minimal 3.00 dari 4.00, sebab perusahaan mensyaratkan IPK minimum. Siapkan resume yang singkat, padat, dan jelas untuk dikirimkan secara online di website yang disediakan. 

Setelahnya, Anda akan mengikuti tes tertulis virtual yang terdiri dari tes bahasa Inggris, tes logika, dan tes technical. Kemudian Anda akan mengikuti interview dengan tim HRD, dan ditutup dengan interview bersama hiring manager atau user. 

3. KPMG

KPMG mengunggah semua jadwal rekrutmen di website resminya. Jika Anda fresh graduate, sebaiknya sering-seringlah mengecek website KPMG Indonesia agar tidak ketinggalan informasi. 

KPMG hanya menerima surat lamaran dan resume berbentuk soft copy, Anda bisa melamar pekerjaan langsung di website resminya, yakni https://careers.kpmg.co.id/ . Sebelum melamar kerja, Anda harus membuat akun terlebih dahulu. 

Sebelum Anda melamar, pastikan Anda memenuhi kualifikasi yang diminta KPMG, yakni: 

• Lulusan universitas ternama dari fakultas akuntansi, finansial, computer science, dan fakultas lain untuk perpajakan dan advisory
• IPK minimal 3.00
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
• Mahir berbahasa Inggris baik secara verbal maupun tertulis
• Proaktif dan berorientasi pada karir
• Team player, memiliki kemampuan analisa yang kuat dan bermotivasi tinggi
• Mahir menggunakan software bisnis standar

Jika Anda lulus tahapan seleksi awal, Anda akan mengikuti beberapa tahapan seleksi; tes asesmen dan sesi interview. 

4. Ernst & Young 

Ernst & Young pun mengunggah informasi terkait posisi yang kosong di website resminya. Anda bisa mengunjungi https://careers.ey.com/ey dan pastikan Anda memilih lokasi ‘Indonesia’ pada pencarian kerja. 

Selain melamar di website perusahaan, Anda juga bisa melamar melalui LinkedIn. Pada tiap lowongan pekerjaan, perusahaan akan menyediakan opsi untuk melamar melalui website ataupun melalui LinkedIn. 

Jika Anda berniat untuk melamar melalui website, maka Anda harus membuat akun terlebih dahulu untuk login. Setelah itu, Anda dapat mengunggah resume dan surat lamaran di website. 

Jika Anda lolos tahapan seleksi, Anda akan mengikuti tahapan berikutnya yang terdiri dari interview dan tes tertulis (bisa secara virtual atau tatap muka). 

Bisa dipastikan, keempat perusahaan ini akan mensyaratkan kandidat untuk memiliki kemahiran berbahasa Inggris secara verbal dan tertulis. 

Demikianlah ulasan singkat mengenai cara melamar kerja di Big 4. Keempat perusahaan ini terkenal dengan proses seleksinya yang ketat, maka dari itu, persiapkanlah dokumen persyaratan sebaik-baiknya. (NKK)