Tim IDXChannel
Sesuai dengan makna HyWork, yaitu hybrid working dan happy working, pola kerja baru ini diharapkan bisa meningkatkan produktivitas dan engagement karyawan dalam bekerja di CIMB Niaga. HyWork diterapkan melalui enam pilar yang terintegrasi.
Pertama, HySpace, yaitu fasilitas co-working space yang ditunjang dengan aplikasi Arjuna untuk booking ruang kerja/meeting dan memantau kehadiran karyawan. Saat ini HySpace telah tersedia di 7 area kantor pusat dengan desain lingkungan kerja yang menarik dan mendukung produktivitas karyawan. Kedua, HyLearn, sebagai media pembelajaran hybrid melalui online, virtual reality (VR) learning, dan in-class. VR learning telah tersedia di 3 VR Corner di Kantor Pusat dan seluruh Kantor Cabang CIMB Niaga.
Ketiga, HyTalks, seri talkshow berisi ruang inspirasi dan ruang hobi. Keempat, HyTeam, wadah kolaborasi dan media untuk meningkatkan engagement karyawan. Kelima, HyLink, sarana penghubung/kemitraan baik internal maupun eksternal serta wadah untuk memfasilitasi terciptanya ide dan inovasi. Keenam, HyFit, wadah peningkatan kesehatan fisik, mental dan spiritual.
Sebagai salah satu pionir yang menerapkan cara bekerja HyWork, CIMB Niaga juga telah dipilih menjadi benchmark bagi institusi lain di Indonesia serta Asia Tenggara.
(DES)
