Dian Kusumo
Selain itu, melalui perundingan kolektif yang efektif — proses di mana pekerja mengumpulkan negosiasi dengan majikan mereka — mereka dapat memperoleh persyaratan kerja yang lebih baik termasuk gaji, tunjangan, jam kerja, kebijakan kesehatan dan keselamatan kerja.
Pekerja juga dapat mengatasi masalah yang memengaruhi kinerja dan pertumbuhan organisasi, serta meningkatkan moral tenaga kerja.
(DKH)
