AALI
9800
ABBA
188
ABDA
0
ABMM
2360
ACES
780
ACST
170
ACST-R
0
ADES
7375
ADHI
815
ADMF
8100
ADMG
177
ADRO
2970
AGAR
318
AGII
1950
AGRO
765
AGRO-R
0
AGRS
122
AHAP
57
AIMS
254
AIMS-W
0
AISA
152
AISA-R
0
AKKU
50
AKPI
1640
AKRA
1060
AKSI
294
ALDO
855
ALKA
294
ALMI
292
ALTO
228
Market Watch
Last updated : 2022/06/24 Data is a realtime snapshot, delayed at least 10 minutes
IDX30
544.03
0.56%
+3.01
IHSG
7042.94
0.64%
+44.67
LQ45
1018.99
0.57%
+5.77
HSI
21719.06
2.09%
+445.19
N225
26491.97
1.23%
+320.72
NYSE
14402.12
0.34%
+49.32
Kurs
HKD/IDR 1,889
USD/IDR 14,845
Emas
873,761 / gram

Erick Butuh ‘Superhero’ untuk Pimpin BUMN

ECONOMICS
Suparjo Ramalan
Sabtu, 21 Mei 2022 13:00 WIB
Menteri BUMN Erick Thohir membutuhkan orang-orang luar biasa atau superhero baru untuk memimpin BUMN.
Erick Butuh ‘Superhero’ untuk Pimpin BUMN (FOTO: MNC Media)
Erick Butuh ‘Superhero’ untuk Pimpin BUMN (FOTO: MNC Media)

IDXChannel - Menteri BUMN Erick Thohir membutuhkan orang-orang luar biasa atau superhero baru untuk memimpin BUMN. Pasalnya, Indonesia berpotensi menjadi negara dengan kekuatan ekonomi terbesar no-4 di dunia, sehingga diperlukan orang-orang hebat di BUMN.

“Sampai 2045 ekonomi kita akan terus tumbuh sehingga kita akan menjadi 4 negara terbesar di dunia dari sisi ekonomi. Karena itu, kita memerlukan superhero baru, perlu juara-juara baru, kita semua di sini diberikan amanah yang luar biasa, orang-orang terbaik yang ada di Indonesia untuk memimpin BUMN di masa depan” ungkap Erick, dikutip Sabtu (21/5/2022).

Erick menilai keberlanjutan kepemimpinan BUMN penting untuk dimulai sedini mungkin. Pemegang saham pun memberi kesempatan selebar-lebarnya kepada generasi muda agar bisa bergabung di BUMN. 

Dia berencana meningkatkan jumlah milenial di BUMN, mengingat jumlah penduduk Indonesia saat ini didominasi oleh usia dibawah 35 tahun. Kehadiran generasi muda menjadi inspirasi sekaligus menjadi energi penggerak kemajuan dan transformasi perusahaan dengan tuntutan dunia usaha yang semakin kompetitif.

Hal ini sejalan dengan berbagai kebijakan di lingkungan Kementerian BUMN diantaranya mendorong lahirnya talenta digital savvy agar mampu bersaing di masa depan, dengan target digital talent ready sebanyak 20 persen dari total talenta BUMN di tahun 2024. 

Lalu, membuka ruang bagi kesetaraan gender dan kesempatan milenial untuk memimpin BUMN. Per 2021, tercatat Direksi BUMN perempuan telah mencapai target 15 persen, sedangkan Direksi BUMN dari milenial mencapai target 5 persen.

“Saya mau minimal 2023 minimal itu 25 persen kepemimpinan bagi perempuan, sama ada new leadership dari para pemimpin-pemimpin muda. Karena di era disrupsi ini yang mendisrupsi kita itu digital dan generasi muda makanya perubahan ini memerlukan generasi muda, dan perlu adanya keberpihakan yang jelas supaya ada para pemimpin-pemimpin muda,” kata Erick. (RAMA)

link copied to clipboard
COPY TO CLIPBOARD