Suparjo Ramalan
Erick menyarankan agar calon pelamar mengajukan pertanyaan yang berkaitan dengan kontribusinya kepada perusahaan, manakala dia mendapat kesempatan bekerja di perusahaan tersebut.
"Kalau saya dapat kesempatan untuk bergabung di sini kira-kira apa saja yang perlu saya lakukan agar perusahaan merasa kalau mempekerjakan saya adalah sebuah keputusan yang baik?," Erick mencontohkan.
Jika pertanyaan itu dilontarkan, memberikan efek yang unik dari sih pelamar kerja. Pasalnya, Tim HRD atau user akan memvisualisasikan pelamar tersebut sudah bekerja di perusahaan. Sehingga, bisa memberikan keuntungan lebih dibandingkan pelamar lain.
"Orang yang menginterview kamu akan memvisualisasikan kamu yang sedang bekerja dalam perusahaan ini, bisa memberikan kamu keuntungan lebih dibandingkan pelamar lain karena kamu memposisikan diri sebagai opsi yang terbaik," ucap dia.
(DES)
