Suparjo Ramalan
Adapun BUMN yang membuka ribuan lowongan pekerjaan baik perusahaan perbankan, perumahan, telekomunikasi dan sebagainya.
Erick menjelaskan pembukaan lapangan kerja bagi kaum milenial agar anak muda dapat terus mendukung keberlanjutan kepemimpinan di BUMN.
Di lain sisi, Erick mengingatkan adanya perubahan shifting pekerjaan yang luar biasa akibat dari disrupsi digital dan teknologi. Karena itu, BUMN pun didorong terus mempersiapkan talenta digital hingga mencapai 20 persen. Saat ini talenta digital BUMN masih berkisar 1 persen.
"Disrupsi digital dan teknologi dll terjadi perubahan shifting pekerjaan yang luar biasa. Itulah kenapa kami di BUMN selain melakukan program2 rekrutan ini, kami juga terus menjaga pondasi daripada talenta digital BUMN pun harus terus ditingkatkan, yang hari ini jumlahnya baru 1 persen. Padahal, kita ingin capai 20 persen," tutup Erick. (RAMA)
