Rio Chandra
Terakhir, peserta akan distimulasi dengan pertanyaan-pertanyaan yang bisa dikoneksikan dengan foto dan kata yang muncul tadi.
Dalam upaya mengembangkan diri, setiap pegawai perlu melihat diri lebih dalam. Upaya ini dapat dilakukan dengan membuat action plan. Action plan dapat dituliskan dalam bentuk diary atau jurnal harian.
Setiap pegawai menuliskan kegiatan konkret untuk menjadi pribadi yang lebih baik, baik dalam 1x24 jam, sepekan, atau sebulan ke depan. Pegawai juga diajak untuk menantang diri membuat sesuatu yang baru, tantangan baru, atau hal menarik yang mengajak kita untuk mengeksplor diri lebih jauh.
“Mari tentang diri, bergerak melangkah dari zona nyaman. Kelihatannya tidak nyaman tapi bukan berarti tidak ada harapan di depan. Coba mulai dengan langkah kecil apa yang bisa kita lakukan kedepannya,” pungkas Nana. (TYO)
