Tim IDXChannel
IDXChannel - Kamar Dagang dan Industri (Kadin) Indonesia menilai interaksi antarmanusia (human interaction) akan menjadi faktor kunci dalam menjaga daya saing dunia kerja pada 2026. Hal itu terjadi terutama di tengah pesatnya adopsi teknologi di berbagai sektor usaha.
Ketua Pengurus Kadin Indonesia Institute Mulya Amri menyampaikan, kemajuan teknologi perlu diimbangi dengan penguatan kualitas hubungan antarmanusia di lingkungan kerja.
“Yang paling penting di 2026 adalah human interaction atau interaksi antarmanusia,” ujarnya saat ditemui di Menara Kadin, Jakarta, Jumat (23/1/2026).
Mulya menjelaskan, di tengah meningkatnya kekhawatiran pekerja terhadap perubahan dunia kerja dan potensi pemutusan hubungan kerja (PHK), perusahaan perlu membangun budaya kerja yang sehat melalui komunikasi, kepemimpinan, dan keterlibatan karyawan.
Sejalan dengan itu, CEO & Founder Strengths ID yang juga Partner Gallup Indonesia Roma Tampubolon menilai faktor non-finansial memiliki peran besar dalam menjaga produktivitas dan kinerja organisasi, sebagaimana tercermin dalam laporan Global State of the Workplace dari Gallup.
“Tidak semuanya bisa diselesaikan oleh uang atau finansial,” kata Roma.
Menurut Roma, peran manajer dan pemimpin menjadi semakin penting dalam membangun kepercayaan, melakukan coaching, serta menciptakan lingkungan kerja yang suportif. Pendekatan berbasis interaksi manusia dinilai lebih efektif dalam menjaga engagement karyawan dibandingkan hanya mengandalkan insentif material.
Penulis: Nasywa Salsabila
(Dhera Arizona)
