AALI
9425
ABBA
276
ABDA
0
ABMM
2440
ACES
740
ACST
190
ACST-R
0
ADES
6150
ADHI
790
ADMF
8175
ADMG
174
ADRO
3190
AGAR
314
AGII
2300
AGRO
830
AGRO-R
0
AGRS
113
AHAP
95
AIMS
280
AIMS-W
0
AISA
151
AISA-R
0
AKKU
50
AKPI
1575
AKRA
1190
AKSI
274
ALDO
755
ALKA
288
ALMI
298
ALTO
193
Market Watch
Last updated : 2022/08/12 Data is a realtime snapshot, delayed at least 10 minutes
IDX30
538.68
-0.69%
-3.72
IHSG
7129.28
-0.43%
-31.11
LQ45
1012.04
-0.62%
-6.29
HSI
20175.62
0.46%
+93.19
N225
28546.98
2.62%
+727.65
NYSE
15602.93
0.32%
+50.23
Kurs
HKD/IDR 205
USD/IDR 14,795
Emas
850,422 / gram

Tandingi Grab, AirAsia Malaysia Gaji Driver Kurir Rp10 juta per Bulan

ECONOMICS
Tim IDXChannel
Jum'at, 05 Agustus 2022 16:50 WIB
AirAsia Malaysia menawarkan gaji yang fantastis bagi driver transportasi online pengantar makanan dan barang setara Rp10 juta per bulan.
Tandingi Grab, AirAsia Malaysia Gaji Driver Kurir Rp10 juta per Bulan (Dok.MNC)
Tandingi Grab, AirAsia Malaysia Gaji Driver Kurir Rp10 juta per Bulan (Dok.MNC)

IDXChannelAirAsia Malaysia menawarkan gaji yang fantastis bagi driver transportasi online pengantar makanan dan barang, yakni sebesar RM3.000 atau setara Rp 10 juta per bulan. 

Tan Sri Tony Fernandes, Chief Excecutive AirAsia mengatakan tidak hanya gaji yang fantastis, AirAsia Malaysia juga akan memberikan berbagai keuntungan lainnya. Seperti rekening tabungan Employee Providence Fund (EPF), Social Security Organizations (Sosco) hingga asuransi kesehatan, cuti tahunan dan tunjangan jalan. 

"Kami sangat senang menyambut para driver ke dalam keluarga kami. Seperti yang diketahui banyak orang AirAsia selalu mengenai manusia dan kami percaya bahwa manusia adalah aset terbesar kami. Ini berlaku di semua unit bisnis Capital A, termasuk Air Asia Super App. Sama seperti yang menangani bagasi, awak kabin, dan pilot kami adalah tulang punggung bisnis penerbangan kami, pekerjaan ini adalah pahlawan dari operasi pengiriman kami", ungkap Tony Fernandes seperti dikutip dari MalayMail, Kamis (4/8/2022).

Head of Ecommerce AirAsia, Lim Ben-Jim juga menyebutkan bahwa perusahaan akan melakukan seleksi yang ketat dalam perekrutan pegawainya, sebelum memperkejakan mereka. Sehingga tak perlu khawatir bakal kebanjiran pelamar.  

"Saya tidak berpikir kami punya rencana menghentikan sementara kebijakan perekrutan kami saat ini, karena kami ingin tumbuh. Saat ini kami punya 20 pengendara permanen dan mencari lebih banyak lagi ke depannya," jelasnya.  

Halaman : 1 2
link copied to clipboard
COPY TO CLIPBOARD