Suparjo Ramalan
PT JIP percaya bahwa karyawan yang sehat dan aman adalah aset terbesar perusahaan. Karena itu, manajemen memastikan kesehatan dan keselamatan kerja merupakan hal utama.
“kami akan terus berupaya untuk meningkatkan kualitas kesehatan dan keselamatan kerja di lingkungan PT JIP. Ini adalah bagian dari komitmen kami untuk memastikan bahwa setiap karyawan dapat bekerja dengan nyaman dan produktif, serta merasa dihargai dan dilindungi,” paparnya.
Pengukuran lingkungan kerja diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 50 Tahun 2012 tentang Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja, serta Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor 5 Tahun 2018 tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja Lingkungan Kerja.
Pelaksanaan pengukuran ini mencakup berbagai aspek penting dari lingkungan kerja, baik fisik maupun psikis. Petugas mengukur kualitas udara, tingkat kebisingan di berbagai area kerja. Lalu, penerangan yang memadai, kualitas air yang digunakan di lingkungan kerja, termasuk air minum dan air untuk keperluan lainnya. Selain itu, suhu dan kelembaban lingkungan kerja juga diukur.
Tidak hanya itu, JIP juga melakukan pengukuran ergonomi yang melibatkan interaksi kompleks antara peralatan kerja, tata cara kerja, proses atau sistem kerja, dan kondisi fisik karyawan. Pendekatan ini bertujuan untuk memahami dan meningkatkan produktivitas, kesejahteraan, dan keselamatan di tempat kerja.
