Cahya Puteri Abdi Rabbi
Ia menjelaskan, hal tersebut berbeda dengan pinjaman online, jika dana yang didapatkan dari pinjaman online membuat karyawan memiliki kewajiban untuk mengembalikan dana tersebut, sementara dana yang didapat melalui platform GajiGesa merupakan upah karyawan yang merupakan hak, sehingga tidak ada kewajiban untuk mengembalikan dana.
Nantinya, GajiGesa akan bekerja sama dengan perusahaan, untuk kemudian perusahaan yang menjalin kerja sama dapat memberikan informasi kepada GajiGesa terkait siapa saja karyawan yang berhak untuk mendapatkan benefit tersebut, sehingga bisa didaftarkan di sistem GajiGesa.
Ade menambahkan, dana yang diberikan bukanlah upah karyawan secara penuh, melainkan upah prorata karyawan yang disesuaikan dengan hari kerja yang sudah dilalui. Adapun, manfaat tersebut dapat diakses setiap bulan oleh karyawan, dengan catatan selama dananya masih tersedia.
"Jadi sepanjang dia bekerja, dananya akan terus terakumulasi sampai hari karyawan tersebut gajian," kata dia.
(DES)
