Rahmat Fiansyah
"Selain itu Pertamina juga menghadirkan program-program afirmatif yang bisa mendorong dan memberikan kesempatan yang sama terhadap pekerja perempuan. Selanjutnya adalah program-program tersebut action plannya dimonitor dan diukur secara reguler oleh para senior leaders di lingkungan Pertamina,” kata Emma.
Keempat hal tersebut diharapkan bisa secara afirmatif dilakukan reguler dan berulang oleh seluruh tataran lingkungan senior leaders yang dilakukan secara konsisten di lingkungan Pertamina Grup sehingga bisa semakin mendorong peran aktif perempuan.
Vice President Corporate Communication Pertamina, Fadjar Djoko Santoso menambahkan, komitmen Pertamina terhadap pemberdayaan perempuan diwujudkan dalam berbagai program dan kebijakan.
“Pertamina percaya bahwa pemberdayaan perempuan di lingkungan kerja dapat memperkuat daya saing perusahaan. Melalui komunitas PERTIWI dan kebijakan Respectful Workplace Policy, kami ingin memastikan setiap pekerja perempuan memiliki ruang dan kesempatan yang sama untuk tumbuh, memimpin, dan berkontribusi maksimal,” kata Fadjar.
Vina, peserta talkshow sekaligus anggota PERTIWI Pertamina, menyampaikan Pertamina memberikan kesempatan yang luas bagi dirinya sebagai pekerja perempuan untuk bisa berkontribusi lebih luas lagi kepada perusahaan.
